{"id":301,"date":"2020-10-04T11:32:33","date_gmt":"2020-10-04T08:32:33","guid":{"rendered":"http:\/\/birliksendikasi.org\/?page_id=301"},"modified":"2025-05-20T14:20:15","modified_gmt":"2025-05-20T11:20:15","slug":"tuzuk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk","title":{"rendered":"T\u00fcz\u00fck"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

T\u00dcM \u0130\u015e\u00c7\u0130LER\u0130N B\u0130RL\u0130K M\u00dcCADELE VE DAYANI\u015eMA SEND\u0130KASI ANAT\u00dcZ\u00dc\u011e\u00dc<\/strong><\/p>

\u00a0B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

\u00a0GENEL H\u00dcK\u00dcMLER<\/strong><\/p>

MADDE 1- SEND\u0130KANIN ADI<\/strong><\/p>

  1. a) Sendikan\u0131n ad\u0131, T\u00fcm \u0130\u015f\u00e7ilerin Birlik M\u00fccadele ve Dayan\u0131\u015fma Sendikas\u0131\u2019d\u0131r.<\/li><\/ol>

    Sendikan\u0131n k\u0131salt\u0131lm\u0131\u015f ad\u0131 Birlik Sendikas\u0131\u2019d\u0131r.<\/p>

    MADDE 2- SEND\u0130KANIN MERKEZ\u0130 VE ADRES\u0130<\/strong><\/p>

    1. a) Sendikan\u0131n Genel Merkezi \u0130stanbul\u2019dad\u0131r.<\/li>
    2. b) Genel Merkezin ba\u015fka bir adrese ve ile nakline karar vermeye Merkez Y\u00f6netim Kurulu yetkilidir.<\/li>
    3. c) Birlik Sendikas\u0131\u2019n\u0131n Genel Merkezinin adresi \u00c7\u0131nar Mah. Yukar\u0131 Tahsin Bey Sk. Erhan Bey Apt, No: 18, 34841 Maltepe\/\u0130stanbul\u2019dur.<\/li><\/ol>

      MADDE 3- SEND\u0130KANIN KURULU BULUNDU\u011eU \u0130\u015eKOLU<\/strong><\/p>

      Birlik Sendikas\u0131, 6356 say\u0131l\u0131 Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanunu 4. Maddesinin 1. F\u0131kras\u0131nda belirtilen ekli (1) say\u0131l\u0131 cetvelde g\u00f6sterilen 10 s\u0131ra numaral\u0131 \u201cTicaret, B\u00fcro, E\u011fitim ve G\u00fczel Sanatlar\u201d i\u015fkolunda kuruludur.\u00a0<\/p>

      Bu i\u015fkolu ile i\u015fin niteli\u011fi ve y\u00fcr\u00fct\u00fcm\u00fc bak\u0131m\u0131ndan i\u015fyerine ba\u011fl\u0131 bulunan yerlerle, dinlenme, \u00e7ocuk emzirme, yemek, uyku, y\u0131kanma, muayene ve bak\u0131m, beden veya mesleki e\u011fitim yerleri ve avlu gibi sair eklentiler ve ara\u00e7lar da as\u0131l i\u015fe yard\u0131mc\u0131 i\u015flerden olup, as\u0131l i\u015fin dahil oldu\u011fu bu i\u015fyerlerinde de T\u00fcrkiye \u00e7ap\u0131nda faaliyet g\u00f6sterir.<\/p>

      \u00a0MADDE 4- SEND\u0130KANIN AMA\u00c7 VE \u0130LKELER\u0130<\/strong><\/p>

      T\u00fcm \u0130\u015f\u00e7ilerin Birlik M\u00fccadele ve Dayan\u0131\u015fma Sendikas\u0131, s\u0131n\u0131f sendikac\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 esas alan, i\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n sermaye s\u0131n\u0131f\u0131na kar\u015f\u0131 m\u00fccadelesinde i\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n birli\u011fini ve dayan\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 temel alan sendikal anlay\u0131\u015fa sahiptir.<\/p>

      Bu anlay\u0131\u015f do\u011frultusunda s\u00f6m\u00fcr\u00fcn\u00fcn her t\u00fcr\u00fcne kar\u015f\u0131 m\u00fccadele etmeyi, \u00fcyelerle ve dayan\u0131\u015fma i\u00e7erisinde bulundu\u011fu di\u011fer i\u015f\u00e7ilerle birlikte m\u00fccadele etmeyi hedefleyerek,<\/p>

      1. a) \u0130\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n ekonomik, sosyal haklar\u0131n\u0131n ve \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131n iyile\u015ftirilmesini,<\/li>
      2. b) \u0130\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n m\u00fccadelesinde dayan\u0131\u015fma ve birli\u011fin tesis edilmesini,<\/li>
      3. c) \u0130\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n sermaye s\u0131n\u0131f\u0131na kar\u015f\u0131 m\u00fccadelesinde emek cephesini g\u00fc\u00e7lendirecek \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmas\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma yapanlar\u0131n desteklenmesini<\/li>
      4. d) Dil, \u0131rk, renk, cinsiyet, cinsel y\u00f6nelim ile cinsiyet kimli\u011fi, siyasal d\u00fc\u015f\u00fcnce, inan\u00e7, din, mezhep ayr\u0131m\u0131 ve her t\u00fcrden ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa kar\u015f\u0131 m\u00fccadele edilmesini, g\u00f6\u00e7men i\u015f\u00e7ilerin haklar\u0131n\u0131n savunulmas\u0131n\u0131,<\/li>
      5. e) \u00dclkemizde ve d\u00fcnyada i\u015fsizlik, yoksulluk ve g\u00fcvencesizli\u011fe kar\u015f\u0131 m\u00fccadele ve dayan\u0131\u015fma g\u00f6sterilmesini<\/li>
      6. f) Sosyal g\u00fcvenlik sisteminin iyile\u015ftirilmesini<\/li>
      7. g) Farkl\u0131 i\u015fkollar\u0131nda bulunan i\u015f\u00e7ilerin ekonomik, sosyal haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131 ve geli\u015ftirilmesini, sahip oldu\u011fu t\u00fcm haklar\u0131n\u0131n savunulmas\u0131n\u0131,<\/li>
      8. h) Do\u011fan\u0131n ve \u00e7evrenin korunmas\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmas\u0131n\u0131, kapitalizmin bu alanda yaratt\u0131\u011f\u0131 tahribata kar\u015f\u0131 m\u00fccadele verilmesini ve do\u011fa ve \u00e7evrenin korunmas\u0131 i\u00e7in bilin\u00e7 olu\u015fturulmas\u0131n\u0131,<\/li>
      9. i) Uluslararas\u0131 sendika ve konfederasyonlarla sendikal hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fckler ve i\u015f\u00e7ilerin ekonomik ve sosyal haklar\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi, birlik, dayan\u0131\u015fma ve yard\u0131mla\u015fma i\u00e7in ortak \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131lmas\u0131n\u0131 temel ama\u00e7 ve ilke sayar.<\/li><\/ol>

        MADDE 5- SEND\u0130KANIN \u00c7ALI\u015eMA Y\u00d6NTEM\u0130<\/strong><\/p>

        Birlik Sendikas\u0131 ama\u00e7lar\u0131n\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirmek \u00fczere;<\/p>

        1. a) S\u0131n\u0131f sendikac\u0131l\u0131\u011f\u0131 hedefiyle, i\u015f\u00e7ilerin sorunlar\u0131n\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc i\u00e7in m\u00fccadele eden dernekler, sendikalar, odalar, barolar gibi \u00f6rg\u00fctlerle ortak \u00e7al\u0131\u015fmalar yapar,<\/li>
        2. b) \u0130\u015f\u00e7i s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n i\u00e7erisinde bulundu\u011fu zorluklar\u0131n ve sorunlar\u0131n a\u015f\u0131lmas\u0131 i\u00e7in uzman ve akademisyenlerle \u00e7al\u0131\u015fmalar yapar,<\/li>
        3. c) \u00dcyelerinin sendika ama\u00e7 ve faaliyetlerini ger\u00e7ekle\u015ftirmesini sa\u011flamak amac\u0131yla e\u011fitim faaliyetleri yapar,<\/li>
        4. d) \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 ve ama\u00e7lar\u0131n\u0131 topluma duyurmak i\u00e7in bilgilendirme ve propaganda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr,<\/li>
        5. e) Her t\u00fcrden ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa kar\u015f\u0131 m\u00fccadele eder, bilgilendirme, e\u011fitim ve seminerler d\u00fczenler,<\/li>
        6. f) Ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda gerekli t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapar.<\/li><\/ol>

          \u00a0<\/p>

          MADDE 6- SEND\u0130KANIN YETK\u0130 VE FAAL\u0130YETLER\u0130<\/strong><\/p>

          Birlik Sendikas\u0131,<\/p>

          1. a) \u0130\u015fkolunda \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7ileri sendika \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda \u00f6rg\u00fctlemek, \u00fcyeleri aras\u0131nda birlik ve dayan\u0131\u015fmay\u0131 sa\u011flamak,<\/li>
          2. b) \u0130\u015f\u00e7ilerin, \u00fccret ve \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131n insan onuruna yara\u015f\u0131r bir d\u00fczeye ula\u015fmas\u0131n\u0131, i\u015f kazalar\u0131 ve meslek hastal\u0131klar\u0131na kar\u015f\u0131 ger\u00e7ek\u00e7i ve k\u00f6kten \u00f6nlemler al\u0131nmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak,<\/li>
          3. c) Sendikan\u0131n ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda her t\u00fcrden e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapmak, s\u0131n\u0131f bilincini geli\u015ftirmek, i\u015f\u00e7ilerin sermaye s\u0131n\u0131f\u0131na kar\u015f\u0131 birlikte m\u00fccadele etmesini sa\u011flamak \u00fczere e\u011fitici faaliyetlerde bulunmak, seminer, konferanslar d\u00fczenlemek, k\u00fclt\u00fcrel ve sanatsal i\u00e7erikli toplant\u0131lar d\u00fczenlemek, e\u011fitim ara\u00e7lar\u0131 sa\u011flamak, yay\u0131nlar yapmak, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim tesisleri, enstit\u00fcler, sa\u011fl\u0131k, spor ve dinlenme tesisleri kurmak, sosyal ili\u015fkilerin geli\u015ftirilmesine yard\u0131mc\u0131 olmak, k\u00fct\u00fcphaneler, lokaller a\u00e7mak,<\/li>
          4. d) Sosyal g\u00fcvenlik hakk\u0131n\u0131n geli\u015fkin bir d\u00fczeye getirilmesini, kad\u0131n, gen\u00e7 i\u015f\u00e7ilerin sorunlar\u0131n\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturulmas\u0131n\u0131, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fin \u00f6nlenmesini sa\u011flamak, bu ama\u00e7la gerekli giri\u015fimlerde bulunmak, \u00e7al\u0131\u015fma mevzuat\u0131n\u0131n i\u015f\u00e7ilerin haklar\u0131n\u0131 ilerletici y\u00f6nde olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak,<\/li>
          5. e) \u00dcyeleri ad\u0131na toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri ba\u011f\u0131tlamak, toplu i\u015f uyu\u015fmazl\u0131\u011f\u0131 \u00e7\u0131karmak, toplu pazarl\u0131k yapmak, grev karar\u0131 almak, uygulamak ve gerekti\u011finde kald\u0131rmak, toplu i\u015f uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131nda ilgili makamlara, arabulucuya, hakem kurullar\u0131na ve yarg\u0131 organlar\u0131na ba\u015fvurmak,<\/li>
          6. f) Uluslararas\u0131 i\u015f\u00e7i kurulu\u015flar\u0131na \u00fcye olmak, \u00fcyelikten ayr\u0131lmak, \u00fcyesi bulundu\u011fu uluslararas\u0131 i\u015f\u00e7i kurulu\u015flar\u0131na delege, temsilci ve g\u00f6zlemci g\u00f6ndermek,<\/li>
          7. g) Uluslararas\u0131 s\u00f6zle\u015fmeler veya Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanunu\u2019nun 27. Maddesi gere\u011fi i\u015fyeri sendika temsilcileri atamak ve g\u00f6revden almak,<\/li>
          8. h) \u00dcyelerimizin hak ve \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131n etkin olarak korunmas\u0131 ve geli\u015ftirilmesi amac\u0131yla sendika yasal d\u00fczenlemelerden do\u011fan hak ve yetkilerini kullanmaktan ba\u015fka i\u015f\u00e7ilerle ve i\u015fveren aras\u0131nda toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi akdetmek, toplulukla i\u015f uyu\u015fmazl\u0131\u011f\u0131 \u00e7\u0131karmak, toplu i\u015f uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131nda ilgili makamlara gerekli ba\u015fvurularda bulunmak, g\u00f6r\u00fc\u015f bildirmek, gerekli istemlerde bulunmak, greve karar vermek ve uygulamak,<\/li><\/ol>

            \u0131) Kanun ve uluslararas\u0131 anla\u015fma h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re toplanan kurullara temsilci g\u00f6ndermek,<\/p>

            1. i) T\u00fczel ki\u015fi olarak genel h\u00fck\u00fcmlere ve yasalara g\u00f6re sahip oldu\u011fu yetkileri kullanmak,<\/li>
            2. j) \u00c7al\u0131\u015ft\u0131rmay\u0131 do\u011furan hukuki ili\u015fkilerle, sosyal sigortalar, emeklilik ve benzeri haklar\u0131n kullan\u0131lmas\u0131yla ilgili olarak \u00fcyelerine ve ailelerine hukuksal yard\u0131mda bulunmak,<\/li>
            3. k) Gerekti\u011finde ta\u015f\u0131n\u0131r ve ta\u015f\u0131nmaz mallar sat\u0131n almak, satmak ve devretmek,<\/li>
            4. l) \u00dcyelerinin hak ve \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131n etkin olarak korunmas\u0131 ve geli\u015ftirilmesini sa\u011flayacak \u00e7al\u0131\u015fmalara kat\u0131lmak, yine bu ama\u00e7la ulusal ve uluslararas\u0131 alanda sendikalar ile i\u015fbirli\u011fi yapmak,<\/li>
            5. m) \u00c7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131nda toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in faaliyetler y\u00fcr\u00fctmek<\/li><\/ol>

              \u00dczere, t\u00fcz\u00fckten ve ilgili mevzuattan ve uluslararas\u0131 s\u00f6zle\u015fmelerden do\u011fan hak ve yetkilerini kullan\u0131r.<\/p>

              Sendika, faaliyetlerinden yararland\u0131rmada \u00fcyeleri aras\u0131nda e\u015fitli\u011fe uyar, \u00fcyesi olmayan i\u015f\u00e7ilerin bu faaliyetlerden ne \u00f6l\u00e7\u00fcde yararland\u0131r\u0131labilece\u011fini takdir eder.<\/p>

              \u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

              \u00dcYEL\u0130K<\/strong><\/p>

              MADDE 7- SEND\u0130KAYA \u00dcYE OLMA VE A\u0130DATLAR<\/strong><\/p>

              1. a) 6356 say\u0131l\u0131 Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanunu ve ilgili sair mevzuata uygun nitelikleri ta\u015f\u0131yan i\u015f\u00e7iler, sendikaya \u00fcye olabilir.<\/li>
              2. b) \u00dcye olmak isteyen i\u015f\u00e7inin, elektronik ba\u015fvuru sistemine e-devlet sistemi \u00fczerinden \u00fcyelik ba\u015fvurusunda bulunmas\u0131 ve Sendika Merkez Y\u00f6netim Kurulunun e-devlet \u00fczerinden kabul karar\u0131 ile \u00fcyelik kazan\u0131l\u0131r. \u00dcyelik i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvuru, en fazla otuz g\u00fcn i\u00e7inde Sendika Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan reddedilmedi\u011fi takdirde \u00fcyelik istemi z\u0131mnen kabul edilmi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/li>
              3. c) \u00dcyeli\u011fe kabul edilmeyen i\u015f\u00e7iye gerek\u00e7eleri ile birlikte karar tebli\u011f edilir. Hakl\u0131 bir neden g\u00f6sterilmeden \u00fcyeli\u011fi kabul edilmeyen i\u015f\u00e7inin, bu karar\u0131n kendisine tebli\u011f tarihinden itibaren otuz g\u00fcn i\u00e7inde dava a\u00e7ma hakk\u0131 vard\u0131r.<\/li>
              4. d) Sendika \u00fcyeleri, her ay aidat vermek ile y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. \u00dcyelik aidat\u0131 i\u015f\u00e7iye ait g\u00fcnl\u00fck br\u00fct \u00e7\u0131plak \u00fccretin %75\u2019inden (y\u00fczde yetmi\u015f be\u015finden) fazla olamaz. Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi imzalanmam\u0131\u015f i\u015fyerlerinde bulunan \u00fcyeler i\u00e7in \u00fcst s\u0131n\u0131r\u0131n alt\u0131nda aidat miktar\u0131 belirlemeye Merkez Y\u00f6netim Kurulu yetkilidir.<\/li>
              5. f) Dayan\u0131\u015fma aidat\u0131, \u00fcye olmayan i\u015f\u00e7inin ayn\u0131 i\u015fyerindeki \u00fcye emsali kadard\u0131r.<\/li>
              6. g) Aidat\u0131n belirlenmesinde i\u015f\u00e7inin i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde belirlenen maktu \u00fccret esas al\u0131n\u0131r. Aidat\u0131n tahsilinde k\u0131stelyevm uygulanmaz. Par\u00e7a ba\u015f\u0131 \u00f6deme alan, k\u0131smi zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7ilerin durumu i\u00e7in \u00e7\u0131plak \u00fccretin ayl\u0131k bir ortalamas\u0131 \u00fczerinden hesaplama yap\u0131l\u0131r. Mevsimlik i\u015f\u00e7iler i\u00e7in yaln\u0131zca \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan aylar bak\u0131m\u0131ndan hesaplama yap\u0131l\u0131r, \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmayan aylar i\u00e7in aidat borcu ask\u0131da say\u0131l\u0131r.<\/li>
              7. h) \u00dcyelik s\u0131ras\u0131nda bildirilen cep telefonu numaras\u0131 ve e-posta adresi her t\u00fcrl\u00fc bildirim ve yaz\u0131\u015fmalarda esas al\u0131n\u0131r, cep telefonu ve e-posta adresi de\u011fi\u015fikli\u011fini sendikaya bildirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc \u00fcyeye aittir.<\/li><\/ol>

                MADDE 8- \u00dcYEL\u0130KTEN AYRILMA<\/strong><\/p>

                \u00dcyeler, e-devlet sistemi \u00fczerinden yap\u0131lan \u00e7ekilme bildiriminde bulunmak suretiyle \u00fcyelikten ayr\u0131labilir.<\/p>

                \u00c7ekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra ge\u00e7erlilik kazan\u0131r.<\/p>

                MADDE 9- \u00dcYEL\u0130\u011e\u0130N DEVAMI VE ASKIYA ALINMASI HALLER\u0130<\/strong><\/p>

                1. a) Sendika Y\u00f6netim, Denetleme ve Disiplin Kurullar\u0131nda g\u00f6rev almalar\u0131ndan dolay\u0131 i\u015fyerinden ayr\u0131lan sendika \u00fcyelerinin bu g\u00f6reve getirildikleri anda sendikadaki \u00fcyelik s\u0131fatlar\u0131 devam eder.<\/li>
                2. b) Sendikaya \u00fcye olma hakk\u0131na sahip olanlardan, bir i\u015fletme veya kurumun y\u00f6netim kurullar\u0131nda veya benzeri kurullar\u0131nda i\u015f\u00e7i temsilcisi s\u0131fat\u0131yla bulunanlar\u0131n sendika \u00fcyeli\u011fi devam eder.<\/li>
                3. c) Askerli\u011fi meslek edinmemi\u015f bulunan askeri \u015fah\u0131slar\u0131n bu kanuna g\u00f6re sahip bulunduklar\u0131 hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler silah alt\u0131nda bulunduklar\u0131 s\u00fcre i\u00e7in ask\u0131da kal\u0131r.<\/li>
                4. d) Sendika \u00fcyesi i\u015f\u00e7inin ge\u00e7ici olarak i\u015fsiz kalmas\u0131 veya sendikan\u0131n faaliyet alan\u0131 i\u00e7inde kalmak \u015fart\u0131yla ba\u015fka bir i\u015fe ge\u00e7mesi, sendika \u00fcyeli\u011fini etkilemez.<\/li>
                5. e) Sendika \u00fcyeli\u011finin ask\u0131da bulundu\u011fu d\u00f6nemlerde aidat y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc de ask\u0131dad\u0131r. \u00dcyelik ask\u0131dayken sendikan\u0131n ilke ve ama\u00e7lar\u0131na sadakat borcu ve di\u011fer disipliner sorumluluklar ile \u00fcyelik hukukunun t\u00fcm asli ve tali y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri ge\u00e7erlili\u011fini korur. \u00dcyeli\u011fi ask\u0131da bulunan i\u015f\u00e7ilerin sendikan\u0131n faaliyetlerinden ne \u00f6l\u00e7\u00fcde yararland\u0131r\u0131laca\u011f\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu takdirindedir.<\/li>
                6. f) \u0130\u015f\u00e7iye ait bireysel i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin yasal olarak ask\u0131da oldu\u011fu, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu ve sair mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi ge\u00e7erlili\u011fini korumakla birlikte \u00fccret \u00f6deme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn ortadan kalkt\u0131\u011f\u0131 durumlarda \u00fcyelik ask\u0131da olmasa da aidat borcu ask\u0131ya al\u0131n\u0131r.<\/li><\/ol>

                  MADDE 10- \u00dcYEL\u0130KTEN \u00c7IKARILMA<\/strong><\/p>

                  1. a) Sendika ama\u00e7 ve ilkelerine, t\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmlerine ayk\u0131r\u0131 davran\u0131\u015flarda bulunan, sendikay\u0131 ki\u015fisel \u00e7\u0131karlar\u0131 i\u00e7in kullanan, \u00fcyelikten \u00e7\u0131kar\u0131lmay\u0131 gerektirecek tutum ve davran\u0131\u015flarda bulundu\u011fu bildirilen \u00fcyelerin durumu Sendika Merkez Y\u00f6netim Kurulunun istemi ile Merkez Disiplin Kurulunca incelenir, \u00fcyelikten \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 uygun bulunan \u00fcyeler, \u00fcyelikten ihra\u00e7 istemiyle ilk genel kurula sevk edilir.<\/li><\/ol>

                    \u00a0<\/p>

                    1. b) Sendika \u00fcyeli\u011finden \u00e7\u0131kar\u0131lma karar\u0131 genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kap\u0131s\u0131 \u00fcze<\/strong>rinden Bakanl\u0131\u011fa elektronik ortamda bildirilir ve \u00e7\u0131kar\u0131lana yaz\u0131 ile tebli\u011f edilir. \u00c7\u0131kar\u0131lma karar\u0131na kar\u015f\u0131 \u00fcye, karar\u0131n tebli\u011finden itibaren otuz g\u00fcn i\u00e7inde mahkemeye itiraz edebilir.<\/li><\/ol>

                      \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

                      SEND\u0130KANIN YAPISI<\/strong><\/p>

                      MADDE 11- SEND\u0130KANIN ORGANLARI:<\/strong><\/p>

                      1. a) Merkez Genel Kurulu<\/li>
                      2. b) Merkez Y\u00f6netim Kurulu<\/li>
                      3. c) Merkez Denetleme Kurulu<\/li><\/ol>

                        \u00e7) Merkez Disiplin Kurulu<\/p>

                        1. d) \u015eube Genel Kurulu<\/li>
                        2. e) \u015eube Y\u00f6netim Kurulu<\/li>
                        3. f) \u015eube Denetleme Kurulu<\/li>
                        4. g) \u015eube Disiplin Kurulu<\/li><\/ol>

                          MADDE 12- SEND\u0130KA MERKEZ GENEL KURULUNUN OLU\u015eUMU<\/strong><\/p>

                          1. Genel kurul sendikan\u0131n en yetkili karar organ\u0131d\u0131r.<\/li>
                          2. Sendika merkez ve sendika \u015fubesi genel kurullar\u0131, sendikaya kay\u0131tl\u0131 \u00fcyelerden olu\u015fur.<\/li>
                          3. Sendika Merkez Genel Kurulu, sendika \u00fcye say\u0131s\u0131n\u0131n 100\u2019den az oldu\u011fu takdirde \u00fcyelerden, 100\u2019den fazla oldu\u011fu takdirde delegelerden olu\u015fur. Merkez Y\u00f6netim ve Merkez Denetleme Kurulu, Merkez Disiplin Kurulu asil ve yedek \u00fcyeleri ile herhangi bir \u015fubeye ba\u011fl\u0131 olmayan \u00fcyeler aras\u0131ndan ve \u015fube \u00fcyeleri aras\u0131ndan se\u00e7ilecek toplam 50 delegeden olu\u015fur.<\/li><\/ol>

                            Sendikan\u0131n toplam \u00fcye say\u0131s\u0131 se\u00e7ilecek delege say\u0131s\u0131na b\u00f6l\u00fcnerek, bir delege se\u00e7mek i\u00e7in gerekli anahtar say\u0131s\u0131 bulunur. Sendika \u015fubesi bulunmas\u0131 halinde, her \u015fubenin toplam \u00fcye say\u0131s\u0131 anahtar say\u0131s\u0131na b\u00f6l\u00fcnerek o \u015fubenin \u00e7\u0131karaca\u011f\u0131 delege say\u0131s\u0131 belirlenir.<\/p>

                            Se\u00e7im usul ve esaslar\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulunun haz\u0131rlayaca\u011f\u0131 y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>

                            4-Genel kurul toplant\u0131lar\u0131, genel kurullarda yap\u0131lacak se\u00e7imler, se\u00e7imlere yap\u0131lacak itirazlar, se\u00e7imlerin iptali ve yenilenmesine ili\u015fkin konularda 6356 Say\u0131l\u0131 Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanunu h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>

                            MADDE 13- SEND\u0130KA MERKEZ GENEL KURULUNUN TOPLANMA VE \u00c7ALI\u015eMA Y\u00d6NTEM\u0130:<\/strong><\/p>

                            1- Sendikan\u0131n ilk Ola\u011fan Merkez Genel Kurulu, kurulu\u015fu takiben t\u00fczel ki\u015fili\u011fin kazan\u0131lmas\u0131ndan itibaren, \u015fubelerin ilk genel kurulu ise kurulu\u015f tarihinden itibaren alt\u0131 ay i\u00e7inde yap\u0131l\u0131r.<\/p>

                            2- Ola\u011fan Merkez Genel Kurulu, d\u00f6rt y\u0131lda bir, Sendika Merkezi\u2019nin bulundu\u011fu yerde toplan\u0131r. Genel Kurula \u00e7a\u011fr\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulunca yap\u0131l\u0131r. Toplant\u0131n\u0131n yeri, g\u00fcn\u00fc, saati, ilk toplant\u0131da \u00e7o\u011funluk sa\u011flanamad\u0131\u011f\u0131 takdirde ikinci toplant\u0131n\u0131n yeri, g\u00fcn\u00fc ve saati ile g\u00fcndem Merkez Y\u00f6netim Kurulunca \u00fcye listeleri ile birlikte 15 g\u00fcn \u00f6nceden yetkili Se\u00e7im Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na verilir. \u0130ki Genel Kurul toplant\u0131s\u0131 aras\u0131ndaki d\u00f6neme ait faaliyet raporu, denetleme kurulu raporu toplant\u0131 tarihinden 15 g\u00fcn \u00f6ncesinden \u00fcyelere bildirilir.<\/p>

                            3- Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurul, Merkez Y\u00f6netim Kurulu veya Merkez Denetleme Kurulunun gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc hallerde ya da \u00fcyelerin be\u015fte birinin yaz\u0131l\u0131 iste\u011fi \u00fczerine altm\u0131\u015f g\u00fcn i\u00e7inde yaz\u0131l\u0131 istekteki konular\u0131 \u00f6ncelikle g\u00f6r\u00fc\u015fmek \u00fczere toplan\u0131r. Talep tarihi itibar\u0131yla ola\u011fan genel kurul toplant\u0131 tarihine alt\u0131 aydan az bir s\u00fcre kalmas\u0131 h\u00e2linde ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurula gidilemez; ancak, iste\u011fe konu olan hususlar ola\u011fan genel kurul g\u00fcndemine al\u0131n\u0131r.<\/p>

                            4- \u0130lk \u00fc\u00e7 f\u0131kraya ayk\u0131r\u0131 hareket eden sendika \u015fubesi veya sendika y\u00f6netim kuruluna; \u00fcyelerinden birinin veya durumu tespit eden Aile, \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal Hizmetler Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n ba\u015fvurusu \u00fczerine, mahkeme karar\u0131 ile i\u015ften el \u00e7ektirilir. Bu durumda g\u00f6revli mahkeme, genel kurulu mevzuat ve t\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince en k\u0131sa zamanda toplamak ve yeni y\u00f6netim kurulu se\u00e7ilinceye kadar kurulu\u015fu y\u00f6netmekle g\u00f6revli olmak \u00fczere 22.11.2001 tarihli ve 4721 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Medeni Kanunu h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince, bir veya \u00fc\u00e7 kayy\u0131m tayin eder.<\/p>

                            5- Genel Kurul ilan\u0131, sendikan\u0131n kurumsal internet sitesi adresi (birliksendikasi.org) \u00fczerinden yap\u0131l\u0131r. Genel kurul ilan\u0131nda genel kurulun g\u00fcn\u00fc, saati, yeri ve g\u00fcndemi yer al\u0131r.<\/p>

                            6- Genel kurul i\u00e7in yap\u0131lacak ilanda, \u00e7o\u011funluk sa\u011flanamamas\u0131 nedeniyle toplant\u0131 yap\u0131lamazsa, ikinci toplant\u0131n\u0131n hangi g\u00fcn, saat ve yerde yap\u0131laca\u011f\u0131 belirtilir.<\/p>

                            7- Genel kurulun toplant\u0131 yeter say\u0131s\u0131 \u00fcye veya delege tam say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fudur.<\/p>

                            8- \u0130lk toplant\u0131da yeter say\u0131 sa\u011flanamazsa ikinci toplant\u0131 en \u00e7ok on be\u015f g\u00fcn sonraya b\u0131rak\u0131l\u0131r. Bu toplant\u0131ya kat\u0131lanlar\u0131n say\u0131s\u0131, \u00fcye veya delege tam say\u0131s\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7te birinden az olamaz.<\/p>

                            9- Toplant\u0131, \u00e7o\u011funluk sa\u011flanamamas\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir nedenle geri b\u0131rak\u0131l\u0131rsa, bu durum, geri b\u0131rakma nedenleri de belirtilerek, ilk toplant\u0131 i\u00e7in yap\u0131lan \u00e7a\u011fr\u0131 y\u00f6ntemine uygun olarak \u00fcyelere duyurulur. \u0130kinci toplant\u0131, geri b\u0131rakma tarihinden itibaren en \u00e7ok on be\u015f g\u00fcn sonraya b\u0131rak\u0131l\u0131r. \u00dcyeler ikinci toplant\u0131ya, yukar\u0131da belirtilen esaslara g\u00f6re yeniden \u00e7a\u011fr\u0131l\u0131r.<\/p>

                            10- Genel Kurulun karar yeter say\u0131s\u0131 toplant\u0131ya kat\u0131lan \u00fcye veya delege say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fudur. Ancak bu say\u0131 \u00fcye veya delege tam say\u0131s\u0131n\u0131n d\u00f6rtte birinden az olamaz.<\/p>

                            11- T\u00fcz\u00fck de\u011fi\u015fikli\u011fi, fesih, birle\u015fme, kat\u0131lma, \u00fcst kurulu\u015fun veya uluslararas\u0131 kurulu\u015fun kurucusu olma, \u00fcst kurulu\u015flara ve uluslararas\u0131 kurulu\u015flara \u00fcyelik ile \u00fcyelikten \u00e7ekilme h\u00e2llerinde karar yeter say\u0131s\u0131 \u00fcye veya delege tam say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fudur.<\/p>

                            12- Genel Kurul Divan\u0131 a\u00e7\u0131k oyla se\u00e7ilen bir ba\u015fkan, iki ba\u015fkan yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve yeteri kadar yazmandan olu\u015fur. Genel kurulca al\u0131nan b\u00fct\u00fcn kararlar, genel kurul defterine yaz\u0131larak Divan \u00fcyelerince imzalan\u0131r.<\/p>

                            13- \u00dcyelerin veya delegelerin genel kurula kat\u0131lmalar\u0131 ve oy kullanmalar\u0131 engellenemez.<\/p>

                            14- Genel Kurul, toplant\u0131s\u0131nda yaln\u0131z g\u00fcndemdeki konular g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcl\u00fcr.<\/p>

                            15- G\u00fcndeme madde eklenmesi genel kurula kat\u0131lan \u00fcyelerin ya da delegelerin yaz\u0131l\u0131 teklifi ve toplant\u0131ya kat\u0131lan \u00fcye ya da delegelerin salt \u00e7o\u011funlu\u011funun kabul\u00fc ile m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>

                            16- Genel kurul, g\u00fcndemdeki konular\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclerek karara ba\u011flanmas\u0131 ve organlar\u0131n se\u00e7imiyle sonu\u00e7land\u0131r\u0131l\u0131r.<\/p>

                            17-Ola\u011fan ve ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurul d\u00f6nemlerinde d\u00fcnyan\u0131n ve \u00fclkenin durum ve ko\u015fullar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak, ola\u011fan\u00fcst\u00fc ko\u015fullar\u0131n ya\u015fanmas\u0131 durumunda yap\u0131lacak genel kurullar, ola\u011fan\u00fcst\u00fc ko\u015fullar sona erene kadar ertelenir. Ola\u011fan\u00fcst\u00fc ko\u015fullar\u0131n ortadan kalkmas\u0131n\u0131 takiben ola\u011fan ve ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurul ivedilikli yap\u0131l\u0131r. Ancak bu s\u00fcre zarf\u0131nda yasaca d\u00fczenlenmi\u015f kanuni s\u00fcreler durur.<\/p>

                            MADDE 14- MERKEZ GENEL KURULUNUN G\u00d6REV VE YETK\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

                            1- Organlar\u0131n se\u00e7imi<\/p>

                            2- T\u00fcz\u00fck de\u011fi\u015fikli\u011fi<\/p>

                            3- Yap\u0131lacak ilk genel kurula sunulmas\u0131 ve ge\u00e7mi\u015fe etkili olmamas\u0131 kayd\u0131yla ilgili makamlar veya mahkemelerce kanuna ayk\u0131r\u0131 g\u00f6r\u00fclerek d\u00fczeltilmesi istenen konular hakk\u0131nda y\u00f6netim kuruluna yetki verilmesi<\/p>

                            4- Y\u00f6netim Kurulu ve denetleme kurulu raporlar\u0131 ile yeminli mali m\u00fc\u015favir raporlar\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmesi<\/p>

                            5- Y\u00f6netim Kurulu ve Denetleme Kurulunun ibras\u0131<\/p>

                            6- B\u00fct\u00e7enin kabul\u00fc<\/p>

                            7- Y\u00f6netim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu \u00fcyelerine verilecek \u00fccret, tazminat, \u00f6denek ve yolluklar ile sosyal haklar\u0131n belirlenmesi<\/p>

                            8- Ta\u015f\u0131nmaz sat\u0131n al\u0131nmas\u0131 veya mevcut ta\u015f\u0131nmazlar\u0131n sat\u0131lmas\u0131 hususunda y\u00f6netim kuruluna yetki verilmesi<\/p>

                            9- \u00dcst kurulu\u015f kurucusu olma, \u00fcst kurulu\u015flara \u00fcye olma veya \u00fcyelikten \u00e7ekilme<\/p>

                            10- \u015eube a\u00e7ma, birle\u015ftirme veya kapatma konusunda t\u00fcz\u00fckte belirlenen esaslar do\u011frultusunda y\u00f6netim kuruluna yetki verilmesi<\/p>

                            11- Birle\u015fme veya kat\u0131lma<\/p>

                            12- Uluslararas\u0131 kurulu\u015fun kurucusu olma, uluslararas\u0131 kurulu\u015flara \u00fcye olma veya \u00fcyelikten \u00e7ekilme<\/p>

                            13- Kurulu\u015fun feshi<\/p>

                            14- Mevzuat veya t\u00fcz\u00fckte genel kurulca yap\u0131lmas\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fclen di\u011fer i\u015flemleri yerine getirme ve ba\u015fka bir organa b\u0131rak\u0131lmam\u0131\u015f konular\u0131 karara ba\u011flama<\/p>

                            MADDE 15- OLA\u011eAN\u00dcST\u00dc GENEL KURUL<\/strong><\/p>

                            1- Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurul, Y\u00f6netim Kurulu veya Denetleme Kurulunun gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc h\u00e2llerde ya da \u00fcyelerin be\u015fte birinin yaz\u0131l\u0131 iste\u011fi \u00fczerine altm\u0131\u015f g\u00fcn i\u00e7inde yaz\u0131l\u0131 istekteki konular\u0131 \u00f6ncelikle g\u00f6r\u00fc\u015fmek \u00fczere toplan\u0131r.<\/p>

                            2- Bu istemde, toplant\u0131n\u0131n ne i\u00e7in yap\u0131lmak istendi\u011fi gerek\u00e7eleri ile belirtilir.<\/p>

                            3- Talep tarihi itibar\u0131yla ola\u011fan genel kurul toplant\u0131 tarihine alt\u0131 aydan az bir s\u00fcre kalmas\u0131 h\u00e2linde ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurula gidilemez; ancak, iste\u011fe konu olan hususlar ola\u011fan genel kurul g\u00fcndemine al\u0131n\u0131r.<\/p>

                            4-Genel Kurula \u00e7a\u011fr\u0131, Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r.<\/p>

                            5-Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurul toplant\u0131lar\u0131nda g\u00fcndem d\u0131\u015f\u0131 konular g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclemez ve bu y\u00f6nde teklifte bulunulamaz.<\/p>

                            MADDE 16- SEND\u0130KA Y\u00d6NET\u0130C\u0130LER\u0130NDE ARANACAK N\u0130TEL\u0130KLER<\/strong><\/p>

                            1-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fiil ehliyetine sahip olmak<\/p>

                            2-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Sendika ilke ve ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda \u00fcretken olmak,<\/p>

                            3-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmleri 6356 say\u0131l\u0131 Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesi Kanunu uyar\u0131nca y\u00f6neticilik i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen ko\u015fullara ve niteliklere sahip olmak.<\/p>

                            MADDE 17- MERKEZ Y\u00d6NET\u0130M KURULU<\/strong><\/p>

                            1- Sendika Merkez Genel Kurulunca se\u00e7ilecek 5 asil 5 yedek \u00fcyeden olu\u015fur.<\/p>

                            2- Y\u00f6netim kurulunun g\u00f6rev s\u00fcresi, bir ola\u011fan genel kurul d\u00f6nemidir.<\/p>

                            3- Merkez Y\u00f6netim Kurulu se\u00e7im sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n kesinle\u015fmesinden sonra 15 g\u00fcn i\u00e7inde toplanarak, kendi aralar\u0131nda g\u00f6rev b\u00f6l\u00fcm\u00fc yapar.<\/p>

                            4- Genel Ba\u015fkan, Genel Sekreter, Genel Mali Sekreter, Genel \u00d6rg\u00fctlenme Sekreteri, Genel E\u011fitim ve Bas\u0131n Yay\u0131n Sekreteri g\u00f6revleri birer ki\u015fi taraf\u0131ndan \u00fcstlenilir.<\/p>

                            5- Merkez Y\u00f6netim Kurulu, en az ayda bir toplan\u0131r. Toplant\u0131ya Genel Ba\u015fkan, yoklu\u011funda Genel Sekreter, onun yoklu\u011funda Genel Mali Sekreter Ba\u015fkanl\u0131k eder.<\/p>

                            6- Merkez Y\u00f6netim Kurulu, \u00fcye tam say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fu ile toplan\u0131r, toplant\u0131ya kat\u0131lanlar\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fu ile karar al\u0131n\u0131r, oylar\u0131n e\u015fitli\u011fi halinde ba\u015fkan\u0131n kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 taraf bu \u00e7o\u011funlu\u011fu sa\u011flam\u0131\u015f olur.<\/p>

                            7- Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyeleri, mazeretleri olmaks\u0131z\u0131n, (\u00fc\u00e7) kez \u00fcst \u00fcste Y\u00f6netim Kurulu toplant\u0131s\u0131na kat\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 takdirde y\u00f6netim kurulu \u00fcyelikleri Merkez Y\u00f6netim Kurulu Karar\u0131 ile d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fclebilir. Bu durumda yedek \u00fcye derhal g\u00f6reve \u00e7a\u011fr\u0131l\u0131r. Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019ndaki bo\u015falmalar yedek \u00fcyelerden en fazla oy alandan ba\u015flayarak s\u0131ras\u0131yla doldurulur. Yedek \u00fcyeler \u00e7a\u011fr\u0131ld\u0131ktan sonra da Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019ndaki \u00fcye say\u0131s\u0131 yar\u0131dan daha az bir say\u0131ya d\u00fc\u015fm\u00fc\u015fse 2 ay i\u00e7inde Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurula gidilir.<\/p>

                            MADDE 18- MERKEZ Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN \u00c7ALI\u015eMA ESASLARI<\/strong><\/p>

                            1- Merkez Y\u00f6netim Kurulu ayda bir Genel Ba\u015fkan\u0131n ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda ola\u011fan olarak toplan\u0131r. Kurul \u00fcyelerinden birinin Genel Ba\u015fkana ba\u015fvurusu ve Genel Ba\u015fkan\u0131n \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 ile ola\u011fan\u00fcst\u00fc toplant\u0131 yapar.<\/p>

                            2- Merkez Y\u00f6netim Kurulunun toplant\u0131 ve karar yeter say\u0131s\u0131, \u00fcye tam say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fudur.<\/p>

                            3- Oylama a\u00e7\u0131k yap\u0131l\u0131r.<\/p>

                            4- Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyelerinden bir veya birka\u00e7\u0131n\u0131n herhangi bir nedenle kurul \u00fcyeli\u011finden ayr\u0131lmas\u0131 halinde, Merkez Y\u00f6netim Kurulu yedek \u00fcyeleri aras\u0131ndan en \u00e7ok oy alm\u0131\u015f bulunandan ba\u015flayarak oy s\u0131ras\u0131na g\u00f6re Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyeli\u011fine \u00e7a\u011fr\u0131 yap\u0131l\u0131r. Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcye tam say\u0131s\u0131 tamamlan\u0131r.<\/p>

                            5- Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcye say\u0131s\u0131 bu suretle tamamland\u0131ktan sonra yapaca\u011f\u0131 ilk toplant\u0131da \u00fcyeler kendi aralar\u0131nda bo\u015falan yerlere aday olanlar aras\u0131ndan g\u00f6rev b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn gerektirdi\u011fi se\u00e7imi yaparlar.<\/p>

                            MADDE 19- MERKEZ Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN G\u00d6REV VE YETK\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

                            Merkez Y\u00f6netim Kurulu, Sendika\u2019n\u0131n y\u00fcr\u00fctme ve temsil organ\u0131d\u0131r ve iki Merkez Genel Kurulu aras\u0131nda Merkez Y\u00f6netim Kurulu yasa ve t\u00fcz\u00fc\u011f\u00fcn kendisine verdi\u011fi yetki ve g\u00f6revler \u00e7er\u00e7evesinde sendikay\u0131 y\u00f6netir.<\/p>

                            G\u00f6rev ve yetkileri;<\/p>

                            1- Merkez Genel Kurulunun g\u00fcndemini haz\u0131rlamak ve toplant\u0131ya \u00e7a\u011f\u0131rmak,<\/p>

                            2- Merkez Genel kurul kararlar\u0131n\u0131 uygulamak, verilen g\u00f6revleri yapmak, yetkileri kullanmak,<\/p>

                            3- T\u00fcz\u00fck de\u011fi\u015fiklik \u00f6nerilerini haz\u0131rlay\u0131p Merkez Genel Kuruluna sunmak, t\u00fcz\u00fc\u011f\u00fc yorumlamak ve uygulamak,<\/p>

                            4- \u015eube genel kurullar\u0131n\u0131n yap\u0131lma zaman\u0131n\u0131 belirlemek ve gerekli i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>

                            5- Toplu s\u00f6zle\u015fme ile ilgili konularda gerekli i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek,<\/p>

                            6- Y\u00f6netmelik, genelge ve di\u011fer uygulama i\u015flemlerini yapmak ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe koymak.<\/p>

                            7- Sendikan\u0131n ama\u00e7 ve ilkeleri do\u011frultusundaki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ve uygulamalar\u0131 yapmak,<\/p>

                            8- Sendikan\u0131n gelir ve giderlerini, sendikan\u0131n amac\u0131 ve \u00fcyelerinin \u00e7\u0131karlar\u0131 do\u011frultusunda kullanmak,<\/p>

                            9- \u00c7al\u0131\u015fma ve mali raporlar\u0131, tahmini b\u00fct\u00e7eyi haz\u0131rlay\u0131p Merkez Genel Kuruluna sunmak,<\/p>

                            10- Sendika gelir-gider b\u00fct\u00e7esini uygulamak, y\u0131ll\u0131k b\u00fct\u00e7eler, b\u00fct\u00e7e fas\u0131llar\u0131 ve b\u00fct\u00e7e maddeleri aras\u0131 aktarmalar yapmak, gelir ve giderlere ili\u015fkin i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek ve karara ba\u011flamak,<\/p>

                            11- Yurt i\u00e7inde ve d\u0131\u015f\u0131nda sendikan\u0131n \u00fcyesi bulundu\u011fu i\u015f\u00e7i kurulu\u015flar\u0131n\u0131n ve di\u011fer resmi ve \u00f6zel kurulu\u015flar\u0131n toplant\u0131lar\u0131na temsilci se\u00e7mek, yurt i\u00e7inde ve d\u0131\u015f\u0131nda d\u00fczenlenecek e\u011fitim ve inceleme gezilerine kat\u0131lacaklar\u0131 tespit etmek,<\/p>

                            12- Sendika merkezi ve \u015fubesinde gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma birimleri olu\u015fturmak, yeterli say\u0131, nitelikte personel istihdam etmek, personeli gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc konularda yetkili k\u0131lmak, ihtiya\u00e7 duydu\u011funda dan\u0131\u015fman tutmak ve \u00fccretlerini belirlemek,<\/p>

                            13- Demirba\u015f e\u015fyan\u0131n terkini ve \u015fubelere devrini yapmak,<\/p>

                            14- Genel Ba\u015fkan ile Genel Mali sekreter m\u00fcnferiden yetkili olacak \u015fekilde sendikan\u0131n parasal konulardaki harcamalar\u0131n\u0131 ve banka ile ilgili t\u00fcm i\u015flemlerini yapmak, (Di\u011fer yaz\u0131\u015fmalarda Madde 21\u2019de belirtilen yaz\u0131\u015fmalar\u0131n imzas\u0131 ile ilgili hususlara uyulur.)<\/p>

                            15- \u00c7al\u0131\u015fma d\u00f6nemine ait faaliyetlerini, gelir ve gider hesaplar\u0131na ili\u015fkin yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015flemleri ald\u0131\u011f\u0131 kararlar\u0131, bir raporla Merkez Genel Kurulu\u2019na sunmak,<\/p>

                            16- Sendikan\u0131n \u00f6rg\u00fctl\u00fc bulundu\u011fu il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyerlerinde \u00f6rg\u00fctlenmeyi geli\u015ftirmek ve \u00f6rg\u00fctl\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc s\u0131n\u0131f sendikac\u0131l\u0131\u011f\u0131 bilinci anlay\u0131\u015f\u0131yla peki\u015ftirmek,<\/p>

                            \u00a0<\/p>

                            17- Sendika \u00fcyeli\u011fine ba\u015fvurular\u0131 karara ba\u011flamak,<\/p>

                            18- Sendika ad\u0131na, \u015fubelerde yap\u0131lan her t\u00fcrl\u00fc gider ve harcamalar\u0131 usul, t\u00fcz\u00fck ve y\u00f6netmelikler uyar\u0131nca incelemek,<\/p>

                            19- Sendika faaliyetlerinin eksiksiz ve etkili bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclebilmesi i\u00e7in gerekli olan y\u00f6netmelikleri haz\u0131rlamak ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe koymak,<\/p>

                            20- Sendika b\u00fcrolar\u0131n\u0131n i\u015fleyi\u015fini ve verimli \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>

                            21- Sendika \u015fubesi ve\/veya en geni\u015f anlamda temsilcilik a\u00e7mak, kapatmak ve birle\u015ftirmek.<\/p>

                            22- \u015eube olmayan illerde veya Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikte belirlenen b\u00f6lgelerde il temsilcisi veya b\u00f6lge temsilcisi atamaya yetkili olmak,<\/p>

                            23- Y\u00f6netim Kurulu \u00fcye say\u0131s\u0131n\u0131n toplant\u0131 yeter say\u0131s\u0131n\u0131n alt\u0131na d\u00fc\u015fmesi veya di\u011fer herhangi bir sebeple fesh olmu\u015f \u015fube y\u00f6netim kurulu yerine y\u00f6netim kurulunun se\u00e7ilebilmesi i\u00e7in gerekli i\u015flemleri yapmak, se\u00e7ime kadar gerekli tedbirleri almak,<\/p>

                            24- Kanun, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi ve uluslararas\u0131 anla\u015fma h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re toplanan kurullara girecek \u00fcyeleri se\u00e7mek ve g\u00f6ndermek<\/p>

                            25- \u0130\u015f anla\u015fmazl\u0131klar\u0131nda ilgili makam, merci, uzla\u015ft\u0131rma, arabulucu ve hakem kurullar\u0131na, i\u015f mahkemelerine, yarg\u0131 mercilerine kanun h\u00fck\u00fcmlerine ve uluslararas\u0131 anla\u015fmalara g\u00f6re ba\u015fvurmak, m\u00fctalaa bildirmek ve onlardan talepte bulunmak ve noterlerde i\u015flem yapmak,<\/p>

                            26- \u00dcyelerini temsilen \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131ndan, mevzuattan, uluslararas\u0131 s\u00f6zle\u015fmelerden, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinden, hizmet akitlerinden, \u00f6rf ve adetten do\u011fan haklar\u0131 ile sigorta haklar\u0131ndan kaynaklanan uyu\u015fmazl\u0131klarda i\u015fverenle, di\u011fer \u015fah\u0131s ve kurulu\u015flarla g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde bulunmak, anla\u015fmalar, akitler yapmak, mahkemelerde dava a\u00e7mak, bu sebeple a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 davalarda husumete ehil olmak, sulh olmak, ibra etmek, gerekirse davadan ve temyizden vazge\u00e7mek ve noterler ba\u015fta olmak \u00fczere t\u00fcm resmi ve \u00f6zel kurum ve kurulu\u015flarda bunlara ili\u015fkin i\u015flemleri yapmak,<\/p>

                            27- T\u00fcz\u00fckte belirlenen sendika ama\u00e7lar\u0131n\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirebilmek i\u00e7in gerekli uzmanl\u0131k daireleri, b\u00fcrolar ve komisyonlar kurmak, sendika ve \u015fubelerde \u00e7al\u0131\u015facaklar\u0131 atamak ve bunlar\u0131n \u00fccretlerini, \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131n\u0131 saptamak,<\/p>

                            28- \u00dcyelerin mesleki, k\u00fclt\u00fcrel ve sosyal y\u00f6nden geli\u015fmelerine katk\u0131da bulunacak \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak, kurs, konferans, panel, e\u011fitim, seminer gibi etkinlikler d\u00fczenlemek, sa\u011fl\u0131k, spor, e\u011fitim dinlenme, k\u00fct\u00fcphane, bas\u0131m ve yay\u0131m i\u015fleri i\u00e7in gerekli tesisler kurmak,<\/p>

                            29- Herhangi bir ba\u011f\u0131\u015fta bulunmamak kayd\u0131yla evlenme, do\u011fum, hastal\u0131k, ihtiyarl\u0131k, \u00f6l\u00fcm, i\u015fsizlik gibi hallerde yard\u0131m ve e\u011fitim amac\u0131yla sand\u0131klar kurulmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak ve nakit mevcudunun %5\u2019inden fazla olmamak kayd\u0131yla bu sand\u0131klara kredi vermek,<\/p>

                            30- Herhangi bir ba\u011f\u0131\u015fta bulunmamak kayd\u0131yla \u00fcyeleri i\u00e7in kooperatifler kurulmas\u0131na yard\u0131m etmek ve nakit mevcudunun %10\u2019undan fazla olmamak kayd\u0131yla bu kooperatiflere kredi vermek,<\/p>

                            31- Yasaya ve genel kurul kararlar\u0131na, t\u00fcz\u00fck ve yetkili kurul kararlar\u0131na ayk\u0131r\u0131 hareket eden \u015fube y\u00f6neticilerini Merkez Disiplin Kuruluna sevk etmek, ilgililerin g\u00f6reve devamlar\u0131n\u0131n sendika ve \u00fcyelerin \u00e7\u0131kar\u0131na ayk\u0131r\u0131 oldu\u011fu g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcnde olursa, haklar\u0131nda kesin karar verilinceye kadar Merkez Disiplin Kurulundan ge\u00e7ici ve \u00f6nlem olarak i\u015ften el \u00e7ektirilmeleri isteminde bulunmak,<\/p>

                            32- T\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince \u015fube ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurulunun toplanmas\u0131na karar vermek,<\/p>

                            33- \u0130rtibat b\u00fcrolar\u0131 kurmak ve irtibat b\u00fcrolar\u0131na yeterli eleman atamak, gerekti\u011finde irtibat b\u00fcrolar\u0131n\u0131 kapatmak,<\/p>

                            34- \u015eube Disiplin Kurullar\u0131nca verilen kararlar\u0131 gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc hallerde Sendika Merkez Disiplin Kuruluna sevk etmek,<\/p>

                            35- \u015eubelerin idari ve mali denetimini yapmak,<\/p>

                            36- Merkez Genel Kurulu karar\u0131yla verilen yetkiye dayan\u0131larak, \u015fube a\u00e7mak, \u015fubeleri birle\u015ftirmek, kapatmak \u015fubeye ba\u011flanacak i\u015fyerlerini saptamak ve de\u011fi\u015ftirmek,<\/p>

                            37- \u0130\u015fyerlerinden se\u00e7ilen sendika temsilcilerini atamak, gerekti\u011finde temsilcilik g\u00f6revini ask\u0131ya almak, g\u00f6revlerine son vermek veya bu konularda \u015eube Y\u00f6netim Kurullar\u0131na yetki vermek,<\/p>

                            38- Merkez Y\u00f6netim Kurulunun belirleyece\u011fi iki kurul \u00fcyesi taraf\u0131ndan haz\u0131rlanan tespit ve \u00f6neri tutana\u011f\u0131n\u0131 inceleyerek demirba\u015flar\u0131n terkinine (sat\u0131\u015f-imha vs.) veya \u015fubelere devrine karar vermek,<\/p>

                            39- Merkez Denetleme Kurulunu ola\u011fan\u00fcst\u00fc toplant\u0131ya \u00e7a\u011f\u0131rmak,<\/p>

                            40- Genel kurul karar\u0131 ile kurulacak iktisadi i\u015fletme i\u00e7in gerekli i\u015flemleri yapmak, bu konuda y\u00f6netmelik haz\u0131rlamak ve gerekti\u011finde de\u011fi\u015ftirmek,<\/p>

                            41- Merkez Genel Kurulunun yetki alan\u0131na giren hususlar d\u0131\u015f\u0131ndaki g\u00f6revleri yerine getirmek, yasa ve mevzuattan do\u011fan t\u00fcm yetkileri kullanmak,<\/p>

                            42- Farkl\u0131 i\u015f\u00e7i gruplar\u0131n\u0131n genel gelir d\u00fczeyi ve ya\u015fam ko\u015fullar\u0131 bak\u0131m\u0131ndan adil oranlar\u0131 g\u00f6zetmek suretiyle; farkl\u0131 b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyerlerinde \u00e7al\u0131\u015fan ve sendikan\u0131n farkl\u0131 \u015fubelerinde \u00f6rg\u00fctl\u00fc olan \u00fcyelerin aidat miktarlar\u0131 ile toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin bulundu\u011fu belirli i\u015fyerlerinde \u00fcye olmayan i\u015f\u00e7ilerin dayan\u0131\u015fma aidat miktarlar\u0131n\u0131n\u0131 takdir etmek, bu y\u00f6ndeki talep ve itirazlar\u0131 incelemek ve karara ba\u011flamak.<\/p>

                            MADDE 20- MERKEZ Y\u00d6NET\u0130M KURULU, G\u00d6REV B\u00d6L\u00dcM\u00dc, YETK\u0130LER VE SORUMLULUKLARI:<\/strong><\/p>

                            1- GENEL BA\u015eKAN:<\/strong><\/p>

                            1. a) Sendika t\u00fczel ki\u015fili\u011fini, yurti\u00e7inde ve yurtd\u0131\u015f\u0131nda temsil eder. Sendika b\u00fcnyesinde genel h\u00fck\u00fcmler i\u00e7inde kurulacak t\u00fcm komisyonlara ba\u015fkanl\u0131k eder, gerekti\u011finde bu komisyonlar\u0131n ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyelerinden birine devreder,<\/li>
                            2. b) Di\u011fer Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyelerince y\u00fcr\u00fct\u00fclmekte olan i\u015fleri yak\u0131ndan izler, bilgi al\u0131r, gerekli uyar\u0131da bulunur,<\/li>
                            3. c) Sendikan\u0131n genel politikas\u0131n\u0131 anlatmak amac\u0131yla ve Merkez Y\u00f6netim Kurulunun bilgisi dahilinde bas\u0131n toplant\u0131s\u0131 d\u00fczenler, yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc a\u00e7\u0131klamalarda bulunur,<\/li>
                            4. d) Genel Sekreter ile birlikte genel yaz\u0131\u015fmalar\u0131, ilgili sekreterlerle konular\u0131na ili\u015fkin yaz\u0131lar\u0131, Genel Mali Sekreterle birlikte mali konularla ilgili yaz\u0131\u015fmalar\u0131 ve i\u015flemleri m\u00fcnferiden imza eder,<\/li>
                            5. e) Genel Ba\u015fkan acil ve gerekli hallerde \u00f6nceden al\u0131nm\u0131\u015f bir Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131 olmaks\u0131z\u0131n b\u00fct\u00e7edeki \u00f6dene\u011fe uygun ve belgelere dayal\u0131 olarak br\u00fct asgari \u00fccret kadar harcama yapmaya yetkilidir. Harcama ve belgeleri Merkez Y\u00f6netim Kurulunun ilk toplant\u0131s\u0131na bilgi ve onay i\u00e7in sunar,<\/li>
                            6. f) Sendikay\u0131 kamu ve her t\u00fcrl\u00fc \u00f6zel ve t\u00fczel ki\u015filere kar\u015f\u0131 idari, mali, mesleki hususlarda temsil eder,<\/li>
                            7. g) T\u00fcz\u00fck ve t\u00fcz\u00fc\u011fe ek y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/li>
                            8. h) Merkez Denetleme Kurulu raporunu ilk Merkez Y\u00f6netim Kurulu toplant\u0131s\u0131na getirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr,<\/li>
                            9. i) \u015eubeler, temsilcilikler ve her t\u00fcrl\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma \u00fczerinde inceleme yapar, kontrol eder,<\/li>
                            10. j) Sendika ad\u0131na yay\u0131nlanan yay\u0131n organlar\u0131n\u0131n sahibidir.<\/li>
                            11. k) \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan dolay\u0131, Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019na kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/li>
                            12. l) Genel Mali Sekreter\u2019in t\u00fcz\u00fckte yer alan t\u00fcm hak, yetki ve sorumluluklar\u0131na m\u00fcnferiden sahip olup; m\u00fcnferid imza ile bankalarda t\u00fcm i\u015flemleri yapar.<\/li><\/ol>

                              2- GENEL SEKRETER<\/strong><\/p>

                              a- Genel ba\u015fkandan sonra sendikay\u0131 temsile yetkilidir,<\/p>

                              b- Genel Ba\u015fkan yoklu\u011funda onun g\u00f6revlerini yerine getirir ve yetkilerini kullan\u0131r.<\/p>

                              c- Merkez Y\u00f6netim Kurulunun toplant\u0131lar\u0131na ili\u015fkin g\u00fcndemi haz\u0131rlar, al\u0131nan kararlar\u0131 deftere yazd\u0131r\u0131r,<\/p>

                              d- Sendikan\u0131n b\u00fcro ve komisyonlar\u0131n\u0131n y\u00f6netmeliklerinin haz\u0131rlanmas\u0131n\u0131 sa\u011flayarak Merkez Y\u00f6netim Kuruluna sunar, kurulca kabul edilen y\u00f6netmeliklerin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar ve denetler.<\/p>

                              e- Sendika personelinin d\u00fczenli \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar, \u00f6zl\u00fck i\u015flerini d\u00fczenler, sendika y\u00f6neticileri ve personeli i\u00e7in y\u0131ll\u0131k izin \u00e7izelgeleri haz\u0131rlar ve y\u00f6netim kuruluna sunar, sevk ve idare eder,<\/p>

                              f- Sendikan\u0131n ulusal ve uluslararas\u0131 kurulu\u015flarla ili\u015fkilerini y\u00fcr\u00fct\u00fcr, temas sa\u011flar, dayan\u0131\u015fma zeminlerini haz\u0131rlar,<\/p>

                              g- 6356 Say\u0131l\u0131 Kanunu\u2019nun 29\/4 \u00fcnc\u00fc maddesi ve 3628 Say\u0131l\u0131 Yasa uyar\u0131nca mal bildiriminde bulunma zorunlulu\u011fu olan y\u00f6netim, denetleme ve disiplin kurulu \u00fcyelerinin d\u00fczenleyecekleri mal bildirimine ili\u015fkin belgeleri, Merkez Y\u00f6netim Kurulu karar defterinin \u00f6zel bir sayfas\u0131na yazar ve bu belgeleri Sendika Genel Merkezi\u2019nde muhafaza eder.<\/p>

                              h- \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan dolay\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019na kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/p>

                              3- GENEL MAL\u0130 SEKRETER<\/strong><\/p>

                              a- Sendikan\u0131n mali i\u015flerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini ilgili yasa, t\u00fcz\u00fck, y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince y\u00fcr\u00fcterek, b\u00fct\u00e7enin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              b- Sendikan\u0131n d\u00f6nem i\u00e7i ve d\u00f6nem sonu ge\u00e7ici ve kesin bilan\u00e7o, gelir-gider tablosu ve mizanlar\u0131 ile mali raporlar\u0131n\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019nca belirlenen s\u00fcrelerde Merkez Y\u00f6netim Kurulunun bilgi, onay ve karar\u0131na sunar,<\/p>

                              c- Sendika gelirlerinin toplanmas\u0131n\u0131, sarflar\u0131n b\u00fct\u00e7e esaslar\u0131na g\u00f6re yap\u0131lmas\u0131n\u0131 muhasebe kay\u0131tlar\u0131n\u0131n ilgili mevzuat h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini ve b\u00fct\u00e7enin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              d- Vergi ve sigorta primlerinin zaman\u0131nda \u00f6denmesini sa\u011flar,<\/p>

                              e- \u015eube sarf avanslar\u0131n\u0131n zaman\u0131nda g\u00f6nderilmesini sa\u011flar, bunlar\u0131n g\u00f6zetim ve denetimini yapar,<\/p>

                              f- Sendikan\u0131n ta\u015f\u0131n\u0131r ve ta\u015f\u0131nmaz mal varl\u0131\u011f\u0131 ile ilgili belgelerin ve demirba\u015f kay\u0131tlar\u0131n\u0131n usul\u00fcne uygun tutulmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              g- Sendika hesaplar\u0131n\u0131n denetime haz\u0131r bulundurulmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              h- Sendika mallar\u0131n\u0131n (ta\u015f\u0131n\u0131r ve ta\u015f\u0131nmaz) sigorta ettirilmesi, gerekti\u011fi zamanlarda poli\u00e7elerinin yenilenmesini sa\u011flar,<\/p>

                              i- Genel Kurullara sunulacak hesap raporu, bilan\u00e7o, gelir gider tablosu ve tahmini b\u00fct\u00e7eyi haz\u0131rlayarak Merkez Y\u00f6netim Kurulunun onay ve karar\u0131na sunar,<\/p>

                              j- Genel Ba\u015fkan\u0131n yan\u0131 s\u0131ra m\u00fcnferiden imza ile bankalarda her t\u00fcrl\u00fc i\u015flemi yapar.<\/p>

                              k- Sendika gelirlerini elde edildikleri tarihten itibaren 7 (yedi) g\u00fcn i\u00e7inde Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan belirlenecek olan bankalara yat\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              l- T\u00fcz\u00fckte belirlenen miktarda sendikan\u0131n g\u00fcnl\u00fck ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131layacak paran\u0131n sendika kasas\u0131nda bulundurulmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              m- Zorunlu giderleri kar\u015f\u0131lamak \u00fczere sendika kasas\u0131nda, y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki asgari \u00fccretin ayl\u0131k br\u00fct tutar\u0131n\u0131n on kat\u0131 miktar\u0131na kadar para bulundurulmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>

                              n- \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan dolay\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019na kar\u015f\u0131 sorumludur,<\/p>

                              o- Mali sekreter her \u00fc\u00e7 ayda bir mali bilan\u00e7oyu \u015fubelere, temsilciliklere g\u00f6ndermekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>

                              4- GENEL \u00d6RG\u00dcTLENME SEKRETER\u0130<\/strong><\/p>

                              a- \u015eubelerin ve temsilciliklerin sendikal faaliyetlerini izler ve bu faaliyetlerin gere\u011fi gibi yerine getirilmesine yard\u0131mc\u0131 olur, faaliyetlere ili\u015fkin Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019na rapor sunar,<\/p>

                              b- Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanununun 17. maddesi esaslar\u0131 gere\u011fi \u00fcye kay\u0131tlar\u0131 ve \u00fcyelikten ayr\u0131lmalara ili\u015fkin i\u015flemlerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini, sendikan\u0131n \u00fcyelik ar\u015fivinin d\u00fczenlenmesini, \u00fcye envanterinin \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131n\u0131,<\/p>

                              c- \u015eube faaliyet alanlar\u0131n\u0131n d\u00fczenlenmesi, yeni \u015fubeler a\u00e7\u0131lmas\u0131 ve baz\u0131 \u015fubelerin kapat\u0131lmas\u0131 konular\u0131nda incelemelerde bulunur, bu konularda raporlar haz\u0131rlay\u0131p y\u00f6netim kuruluna sunar,<\/p>

                              d- Sendikan\u0131n \u00f6rg\u00fctl\u00fc olmad\u0131\u011f\u0131 i\u015fyerlerinde \u00f6rg\u00fctlenmeyi sa\u011flar,<\/p>

                              e- \u00d6rg\u00fctlenme konusunda, \u015fube y\u00f6netim kurullar\u0131ndan rapor al\u0131r, sendika \u00fcyeli\u011finden istifalar varsa nedenlerini ara\u015ft\u0131r\u0131r.<\/p>

                              f- \u00d6rg\u00fctlenen i\u015fyerlerindeki i\u015f\u00e7ilerle gerekti\u011finde bizzat toplant\u0131lar d\u00fczenleyerek \u00f6rg\u00fctlenmenin faydalar\u0131n\u0131 anlat\u0131r, \u00f6rg\u00fctlenme hususunda al\u0131nan kararlar\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              g- \u00dclke ve i\u015fkolundaki geli\u015fmeleri takip ederek \u00f6rg\u00fctlenme faaliyetlerini geli\u015ftirecek \u00e7al\u0131\u015fmalar yapar,<\/p>

                              h- \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan dolay\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019na kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/p>

                              5- GENEL E\u011e\u0130T\u0130M VE BASIN YAYIN SEKRETER\u0130<\/strong><\/p>

                              a- E\u011fitim programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlar ve Merkez Y\u00f6netim Kurulunun onay\u0131na sunar.<\/p>

                              b- Sendika program\u0131na, ama\u00e7 ve ilkelerine uygun olarak i\u015fyerlerinde, illerde, \u015fubelerde, temsilciliklerde, Genel Merkezde uygulanmak \u00fczere e\u011fitim programlar\u0131 haz\u0131rlar ve Merkez Y\u00f6netim Kurulunun onay\u0131na sunar,<\/p>

                              c- Merkez Y\u00f6netim Kurulu\u2019nca onaylanan e\u011fitim programlar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              d- E\u011fitim seminerlerinin planlanmas\u0131n\u0131 ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini, bu konularda verilen ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n yap\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar, e\u011fitimle ilgili dergi, bro\u015f\u00fcr ve kitap gibi yay\u0131nlar\u0131n yay\u0131nlanmas\u0131nda Genel Sekreter ile e\u015fg\u00fcd\u00fcm sa\u011flar,<\/p>

                              e- Merkez Y\u00f6netim Kurulunca onaylanan program\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>

                              f- Her t\u00fcrl\u00fc ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n yap\u0131larak istatistiklerin tutulmas\u0131n\u0131 sa\u011flar, sendikan\u0131n \u00e7\u0131karaca\u011f\u0131 yay\u0131nlar yoluyla \u00fcyelerin e\u011fitimine katk\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              g- Sendikan\u0131n her t\u00fcrl\u00fc yay\u0131n i\u015flerini planlar, haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 program\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kuruluna sunar, onaylanan program\u0131 uygular.<\/p>

                              h- Sendika gazetesinin ve di\u011fer s\u00fcreli yay\u0131n organlar\u0131n\u0131n zaman\u0131nda haz\u0131rlanmas\u0131n\u0131, yay\u0131nlanmas\u0131n\u0131, da\u011f\u0131t\u0131m\u0131n\u0131 planlar, \u00f6rg\u00fctler.<\/p>

                              i- Sendikan\u0131n ulusal ve yerel bas\u0131nla ili\u015fkilerini kurar, geli\u015ftirir, kamuoyunu olu\u015fturan \u00e7evreler nezdinde giri\u015fim ve etkinlikler planlar, Merkez Y\u00f6netim Kurulunun onay\u0131 ile sendikan\u0131n tan\u0131t\u0131m\u0131n\u0131 yapar,<\/p>

                              j- E\u011fitim ve sosyal faaliyetlerin gerektirdi\u011fi \u00f6deneklerin b\u00fct\u00e7eye dahil edilmesini \u00f6nerir,<\/p>

                              k- Sekreterli\u011fe ba\u011fl\u0131 b\u00fcro, personel ve uzmanlar\u0131 y\u00f6netmek ve d\u00fczenli \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 sa\u011flar,<\/p>

                              l- Sendikan\u0131n bas\u0131n i\u015flerini d\u00fczenler, sendika ad\u0131na bas\u0131na ve kamuoyuna beyanda bulunup, a\u00e7\u0131klama yapar,<\/p>

                              m- Genel E\u011fitim, Bas\u0131n Yay\u0131n Sekreteri \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131ndan dolay\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kuruluna kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/p>

                              MADDE 21- YAZI\u015eMALARIN \u0130MZASI:<\/strong><\/p>

                              a- Genel konulara ili\u015fkin yaz\u0131\u015fmalar Genel Ba\u015fkan ve Genel Sekreter taraf\u0131ndan imzalan\u0131r. Bunun d\u0131\u015f\u0131ndaki yaz\u0131\u015fmalar Genel Ba\u015fkan ile konusuna g\u00f6re ilgili y\u00f6netim kurulu \u00fcyesi taraf\u0131ndan imzalan\u0131r.<\/p>

                              b- Genel Ba\u015fkan\u0131n yoklu\u011funda yaz\u0131\u015fmalar, Genel Ba\u015fkan yerine Genel Sekreter taraf\u0131ndan imzalan\u0131r,<\/p>

                              c- Genel Sekreter de yoksa yaz\u0131\u015fmalar m\u00fcmk\u00fcn ise biri konu ile ilgili y\u00f6netim kurulu \u00fcyesi olmak \u00fczere, iki y\u00f6netim kurulu \u00fcyesi taraf\u0131ndan imzalan\u0131r,<\/p>

                              d- Genel Sekreter veya ilgili y\u00f6netim kurulu \u00fcyesinin yoklu\u011funda yaz\u0131\u015fmalar Genel Ba\u015fkanla birlikte di\u011fer bir y\u00f6netim kurulu \u00fcyesi taraf\u0131ndan imzalan\u0131r.<\/p>

                              MADDE 22- G\u00d6REV DEVR\u0130<\/strong><\/p>

                              Sendika Genel Ba\u015fkan\u0131n\u0131n herhangi bir nedenle g\u00f6revinin ba\u015f\u0131nda bulunamamas\u0131 durumunda yetki ve g\u00f6revleri Genel Sekreter, Genel Sekreterin yoklu\u011funda Genel Mali Sekreter taraf\u0131ndan kullan\u0131l\u0131r ve y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>

                              Genel Sekreter veya Genel Mali Sekreter g\u00f6revi ba\u015f\u0131nda bulunamad\u0131\u011f\u0131 durumda bo\u015falan g\u00f6rev Genel \u00d6rg\u00fctlenme ve Genel E\u011fitim ve Bas\u0131n Yay\u0131n Sekreterlerinden birisi taraf\u0131ndan kullan\u0131l\u0131r ve y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>

                              MADDE 23- MERKEZ Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN N\u0130TEL\u0130\u011e\u0130<\/strong><\/p>

                              Merkez Y\u00f6netim Kurulu sendika i\u015flerinin sevk ve idaresini, i\u015flerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini bir b\u00fct\u00fcn halinde sa\u011flar.\u00a0 Merkez Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyeleri aras\u0131nda g\u00f6rev b\u00f6l\u00fcm\u00fc yap\u0131lm\u0131\u015f olmas\u0131 bu b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc zedelemez. Kurul \u00fcyelerinin sahip oldu\u011fu b\u00fct\u00fcn yetki ve g\u00f6revlerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinde sorumluluk Merkez Y\u00f6netim Kuruluna aittir.<\/p>

                              MADDE 24- MERKEZ DENETLEME KURULU<\/strong><\/p>

                              a-Merkez Denetleme Kurulu Merkez Genel Kurulu\u2019nca gizli oy ve a\u00e7\u0131k say\u0131mla se\u00e7ilen \u00fc\u00e7 asil ve \u00fc\u00e7 yedek \u00fcyeden olu\u015fur,<\/p>

                              b- Merkez Denetleme Kurulu \u00fcyeleri se\u00e7im sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n kesinle\u015fmesinden sonra 15 g\u00fcn i\u00e7erisinde toplanarak bir ba\u015fkan ve bir yazman se\u00e7er,<\/p>

                              c-Merkez Denetleme Kurulu, 3 ayda bir toplan\u0131r,<\/p>

                              d-Merkez Denetleme Kurulu ola\u011fan denetlemesini yapar, saptad\u0131\u011f\u0131 hususlar\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kuruluna bildirir.<\/p>

                              e-Denetleme s\u0131ras\u0131nda usul\u00fcne uygun yap\u0131lmayan i\u015flem varsa, Merkez Disiplin Kurulunu g\u00f6reve \u00e7a\u011f\u0131r\u0131r.<\/p>

                              f-Merkez Denetleme Kurulu, \u00fc\u00e7 as\u0131l \u00fcye ile toplan\u0131r, as\u0131l \u00fcyelerden bir veya birka\u00e7\u0131n\u0131n kurul \u00fcyeli\u011finden ayr\u0131lmas\u0131 halinde en \u00e7ok oy alandan ba\u015flayarak yedek \u00fcyeler g\u00f6rev yapar,<\/p>

                              g-Merkez Denetleme Kurulu, kararlar\u0131n\u0131 oy \u00e7o\u011funlu\u011fu ile al\u0131r,<\/p>

                              h-Merkez Denetleme Kurulu sendika veya \u015fubenin, ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda faaliyet g\u00f6sterip g\u00f6stermedi\u011fini denetler,<\/p>

                              \u0131-Y\u00f6netim kurulu faaliyetlerinin, genel kurul kararlar\u0131na uygun olarak yap\u0131l\u0131p yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 denetler, t\u00fcz\u00fc\u011fe, sendikan\u0131n benimsedi\u011fi politikalara uygun idari ve mali denetim yapar,<\/p>

                              i-Merkez Denetleme Kurulu gerek g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcnde veya Merkez Y\u00f6netim Kurulunun talebi \u00fczerine, \u015fubeleri, temsilcilikleri ve irtibat b\u00fcrolar\u0131n\u0131, idari ve mali y\u00f6nden denetler,<\/p>

                              j-Harcamalar\u0131n usul\u00fcne uygun olarak yap\u0131l\u0131p yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, defterlerin usul\u00fcne uygun tutulup tutulmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 inceleyerek evraklar\u0131 izler, uygun g\u00f6rmedi\u011fi i\u015flemler i\u00e7in Y\u00f6netim Kurulu\u2019nu uyar\u0131r.<\/p>

                              k-Merkez Denetleme Kurulu \u00e7al\u0131\u015fma d\u00f6nemine ili\u015fkin denetleme raporunu Merkez Genel Kuruluna sunar.<\/p>

                              l-Merkez Denetleme Kurulu yapt\u0131\u011f\u0131 denetleme ve incelemeler s\u0131ras\u0131nda sendikan\u0131n mali i\u015flerinde usuls\u00fczl\u00fck veya yolsuzluk g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc takdirde durumu, Merkez Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na bir raporla birlikte bildirir. Soru\u015fturmay\u0131 derinle\u015ftirmek \u00fczere l\u00fczum g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc takdirde yukar\u0131da belirtilen fiili veya fiilleri i\u015fleyenlerin ge\u00e7ici olarak g\u00f6revden el \u00e7ektirilmelerini ister,<\/p>

                              m-Merkez Y\u00f6netim Kurulunun, Merkez Denetleme Kurulunun bu iste\u011fini kabul etmemesi, yolsuzluk veya usuls\u00fczl\u00fck yapt\u0131\u011f\u0131 iddia edilenlere g\u00f6revden el \u00e7ektirmeme karar\u0131nda \u0131srar etmesi halinde Merkez Denetleme Kurulu, Merkez Y\u00f6netim Kurulundan, Merkez Genel Kurulunun ola\u011fan\u00fcst\u00fc toplant\u0131ya \u00e7a\u011f\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 isteyebilir,<\/p>

                              n-G\u00f6revden bu yolla el \u00e7ektirilenlerin Merkez Genel Kurulunda g\u00f6revlerine iade veya sendikadan ihra\u00e7lar\u0131na karar verilir,<\/p>

                              o-G\u00f6revlerine iade edilenlerin g\u00f6revden el \u00e7ektirildikleri s\u00fcreye ait sendikadan almalar\u0131 gereken \u00fccret ve sosyal haklar\u0131 sendikaca \u00f6denir. Sendikadan ihrac\u0131na karar verilenler hakk\u0131nda gerekiyorsa yarg\u0131 mercilerine de ba\u015fvurulur.<\/p>

                              MADDE 25- MERKEZ D\u0130S\u0130PL\u0130N KURULU<\/strong><\/p>

                              a- Merkez Disiplin Kurulu, Merkez Genel Kurulu taraf\u0131ndan, Genel Kurulu olu\u015fturan \u00fcyeler aras\u0131ndan se\u00e7ilen \u00fc\u00e7 as\u0131l ve \u00fc\u00e7 yedek \u00fcyeden olu\u015fur.<\/p>

                              b- Merkez Disiplin Kurulu, Merkez Y\u00f6netim Kurulunun karar\u0131 \u00fczerine toplan\u0131r.<\/p>

                              \u00a0c- Kurulun toplanabilmesi i\u00e7in en az \u00fc\u00e7 kurul \u00fcyesinin bir araya gelmesi \u015fartt\u0131r.<\/p>

                              \u00a0d- Merkez Disiplin Kurulu, kararlar\u0131n\u0131 oy \u00e7oklu\u011fuyla verir.<\/p>

                              e- Merkez Disiplin Kurulu, sendika organlar\u0131 ya da \u00fcyelerce Merkez Y\u00f6netim Kuruluna bildirilen \u00fcyeler hakk\u0131nda veya Merkez Y\u00f6netim Kurulunun re\u2019sen tespitleri \u00fczerine Merkez Y\u00f6netim Kurulunun karar\u0131 ile havale edilen konular hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 yapar, gerekli yaz\u0131l\u0131 savunma al\u0131nmak ko\u015fuluyla soru\u015fturma sonunda disiplinsiz davranan \u00fcyelere uyar\u0131, k\u0131nama ve ge\u00e7ici olarak i\u015ften el \u00e7ektirme cezalar\u0131ndan birini verir, gere\u011fini yapar ve sonucunu Merkez Y\u00f6netim Kuruluna, Merkez Genel Kuruluna ve di\u011fer ilgililere bildirir.<\/p>

                              f- \u00dcyelikten kesin \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131na karar verilen \u00fcyenin, \u00e7\u0131kar\u0131lma karar\u0131 Genel Kurul Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>

                              g- Disiplin kurullar\u0131, disiplin soru\u015fturmas\u0131 a\u00e7t\u0131\u011f\u0131nda savunma i\u00e7in makul bir s\u00fcre vermeden disiplin cezas\u0131 veremez.<\/p>

                              h- Bu cezalar su\u00e7un a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131na g\u00f6re, t\u00fcz\u00fck ve sendika organlar\u0131n\u0131n kararlar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131narak genel ama\u00e7lara uygun olarak saptan\u0131r.<\/p>

                              \u0131- Disiplin kurulu, i\u015f ve i\u015flemleri nedeniyle genel kurullar\u0131na kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/p>

                              i- Merkez Disiplin Kurulu, sendika \u015fubesi disiplin kurullar\u0131 taraf\u0131ndan sendika \u00fcyeleri hakk\u0131nda verilen ve ilgililerince itiraz\u0131n incelenmesi istenilen \u015fube disiplin kurulu kararlar\u0131n\u0131 inceler, \u015fube disiplin kurullar\u0131n\u0131n yasa ve t\u00fcz\u00fc\u011fe ayk\u0131r\u0131 usuls\u00fcz soru\u015fturma ve cezaland\u0131rma kararlar\u0131 hakk\u0131nda do\u011frudan inceleme yapar ve gere\u011finin yap\u0131lmas\u0131 i\u00e7in sendika \u015eube Y\u00f6netim Kuruluna g\u00f6nderir. Merkez Disiplin Kurulu, \u015fube disiplin kurullar\u0131 taraf\u0131ndan sendikadan ihrac\u0131 gerektiren su\u00e7lar hakk\u0131nda haz\u0131rlanan raporlar\u0131 inceler, g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc de belirleyerek Merkez Genel Kuruluna sunar.<\/p>

                              \u00a0j- Disiplin kurulu, bir ola\u011fan genel kurul d\u00f6nemini kapsayan faaliyetlerine ili\u015fkin \u00e7al\u0131\u015fma d\u00f6nemi raporunu, genel kurula sunar.<\/p>

                              k- Disiplin kurulu kararlar\u0131, defterine yaz\u0131larak haz\u0131r olan \u00fcyelerce imzalan\u0131r.<\/p>

                              D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

                              \u015eUBELER<\/strong><\/p>

                              MADDE 26 \u2013 \u015eUBE TANIMI<\/strong><\/p>

                              \u015eube, sendikan\u0131n amac\u0131 do\u011frultusunda \u00f6rg\u00fctlenme ve di\u011fer faaliyetleri y\u00fcr\u00fctmek \u00fczere, il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyeri baz al\u0131narak \u00fcyeleri temsil etmek i\u00e7in kurulan birimlerdir. \u015eubeler, \u00f6rg\u00fctl\u00fc oldu\u011fu il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyerinde sendikay\u0131 temsil ederler, t\u00fcz\u00fck ve Merkez Y\u00f6netim Kurulu Kararlar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde \u00f6rg\u00fctlenme hedeflerine uygun olarak faaliyet g\u00f6sterirler.<\/p>

                              MADDE 27- \u015eUBELER\u0130N KURULU\u015e ESASLARI<\/strong><\/p>

                              \u015eubeler, Merkez Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131yla kurulur. \u0130lgili il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyerinde \u015fube kurulma karar\u0131, sendikan\u0131n ama\u00e7lar\u0131 ve birlik hedefi g\u00f6zetilerek verilir. \u015eubeler, t\u00fcz\u00fck, Merkez Y\u00f6netim Kurulu Kararlar\u0131 ve varsa ilgili konuda y\u00f6netmeliklere uygun faaliyet g\u00f6sterirler.<\/p>

                              \u015eubelerin temsil etti\u011fi il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyerinin kapsam\u0131n\u0131n de\u011fi\u015ftirilmesine, geni\u015fletilmesine veya daralt\u0131lmas\u0131na Merkez Y\u00f6netim Kurulu yetkilidir.<\/p>

                              \u015eubeler a\u00e7\u0131l\u0131rken Merkez Y\u00f6netim Kurulu, Sendikalar ve Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi Kanunu\u2019nun \u00f6ng\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc niteliklere sahip 3 ki\u015fiden olu\u015fan \u015eube Kurucu Y\u00f6netim Kurulu atar. \u015eube Kurucu Y\u00f6netim Kurulu yapt\u0131\u011f\u0131 ilk toplant\u0131da g\u00f6rev b\u00f6l\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc yapar.<\/p>

                              Kurulan \u015fubenin ilk genel kurulu, kurulu\u015f tarihinden itibaren 6 ay i\u00e7erisinde yap\u0131l\u0131r.<\/p>

                              Burada d\u00fczenlenen hususlar haricinde, \u015fube kurullar\u0131n\u0131n te\u015fkili, bile\u015fimi, \u00fcyelerinin se\u00e7ilmesi, nitelikleri ve g\u00f6revleri konusunda merkez kurullar\u0131na ili\u015fkin t\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmleri aynen uygulan\u0131r. \u015eubelerde mali i\u015fler ile denetim ve disiplin i\u015flevlerinde bir bo\u015fluk ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 halinde k\u0131yasen merkez kurullar\u0131na ili\u015fkin h\u00fck\u00fcmlere ba\u015fvurulur.<\/p>

                              MADDE 28- \u015eUBE GENEL KURULUNUN OLU\u015eUMU<\/strong><\/p>

                              \u015eube Genel Kurulu, \u015fubenin en yetkili karar organ\u0131d\u0131r. \u015eube Genel Kurulu, \u015fubenin kay\u0131tl\u0131 \u00fcyelerinden olu\u015fur.<\/p>

                              \u015eube Genel Kurulu sendika \u015fube \u00fcye say\u0131s\u0131n\u0131n 200\u2019den fazla olmas\u0131 halinde delegelerden olu\u015fur. \u015eube Genel Kurulu; \u015eube Y\u00f6netim Kurulu, \u015eube Denetleme Kurulu, \u015eube Disiplin Kurulu asil ve yedek \u00fcyeleri ile \u015fubeye ba\u011fl\u0131 \u00fcyelerden se\u00e7ilecek, toplam 50 delegeden olu\u015fur.<\/p>

                              Se\u00e7im usul ve esaslar\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulunun haz\u0131rlayaca\u011f\u0131 y\u00f6netmelikle belirlenir<\/p>

                              MADDE 29- \u015eUBE GENEL KURULUNUN TOPLANMA VE \u00c7ALI\u015eMA Y\u00d6NTEM\u0130<\/strong><\/p>

                              \u015eube Genel Kurulu, d\u00f6rt y\u0131lda bir, Merkez Y\u00f6netim Kurulunun mutabakat\u0131n\u0131 almak ko\u015fuluyla ve sendika Merkez Genel Kurulundan \u00f6nce olmak \u00fczere, \u015fubenin faaliyette bulundu\u011fu mahalde, \u015eube Y\u00f6netim Kurulunun karar verece\u011fi yer, g\u00fcn ve saatte toplan\u0131r.<\/p>

                              \u015eube Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan Genel Kurul toplant\u0131s\u0131n\u0131n g\u00fcndemi, yer, g\u00fcn ve saati ile \u00e7o\u011funluk olmad\u0131\u011f\u0131 takdirde yap\u0131lacak ikinci toplant\u0131ya ili\u015fkin hususlar en az on be\u015f g\u00fcn \u00f6nce, toplant\u0131n\u0131n yap\u0131laca\u011f\u0131 ilgili se\u00e7im kurulu ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na bildirilir.<\/p>

                              \u00a0\u015eube Genel Kurullar\u0131 toplant\u0131 esas ve usulleri ile karar nisab\u0131 hakk\u0131nda sendika Merkez Genel Kurulu i\u00e7in uygulanan usuller uygulan\u0131r<\/p>

                              MADDE 30- \u015eUBE OLA\u011eAN\u00dcST\u00dc GENEL KURULU<\/strong><\/p>

                              \u015eube Y\u00f6netim Kurulu veya Denetleme Kurulunun gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc hallerde ya da \u00fcyelerin be\u015fte birinin yaz\u0131l\u0131 iste\u011fi \u00fczerine Merkez Y\u00f6netim Kurulunun onay\u0131 ile en ge\u00e7 60 g\u00fcn i\u00e7erisinde \u015eube Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurulu toplan\u0131r.<\/p>

                              Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurul, \u015fube kapsam\u0131ndaki kay\u0131tl\u0131 \u00fcyelerin veya delegelerin kat\u0131l\u0131m\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilir.<\/p>

                              Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurula \u00e7a\u011fr\u0131 \u015eube Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r. Ancak bu \u00e7a\u011fr\u0131 \u015eube Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 takdirde, \u00e7a\u011fr\u0131y\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kurulu yapar. Ola\u011fan\u00fcst\u00fc Genel Kurulda g\u00fcndem d\u0131\u015f\u0131 konular g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclemez ve \u00f6neride bulunulamaz.<\/p>

                              Talep tarihi itibariyle ola\u011fan genel kurul toplant\u0131 tarihine alt\u0131 aydan az bir s\u00fcre varsa ola\u011fan\u00fcst\u00fc genel kurula gidilemez. Ancak iste\u011fe ba\u011fl\u0131 konular ola\u011fan genel kurulun g\u00fcndemine al\u0131nabilir.<\/p>

                              MADDE 31- \u015eUBE GENEL KURULUNUN G\u00d6REV VE YETK\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

                              \u015eube Genel Kurulu a\u015fa\u011f\u0131daki konular\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015fmeye ve karara ba\u011flamaya g\u00f6revli ve yetkilidir:<\/p>

                              1. a) \u015eube organlar\u0131n\u0131n se\u00e7imi,<\/li>
                              2. b) \u015eube Y\u00f6netim Kurulu ve \u015eube Denetleme Kurulunun raporlar\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmesi,<\/li>
                              3. c) \u015eube Y\u00f6netim Kurulu ve \u015eube Denetleme Kurulunun mali konular d\u0131\u015f\u0131nda ibra edilmesi,<\/li>
                              4. d) Mevzuat ve t\u00fcz\u00fckte \u015eube Genel Kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131lmas\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fclen i\u015flerin yerine getirilmesi, ba\u015fka bir organa b\u0131rak\u0131lmam\u0131\u015f konular\u0131n karara ba\u011flanmas\u0131.<\/li><\/ol>

                                MADDE 32- \u015eUBE Y\u00d6NET\u0130M KURULU<\/strong><\/p>

                                \u00a0\u015eube Y\u00f6netim Kurulu, \u015eube Genel Kurulu taraf\u0131ndan se\u00e7ilen 3 asil 3 yedek \u00fcyeden olu\u015fur. \u015eube Y\u00f6netim Kurulu, \u015eube Ba\u015fkan\u0131, \u015eube Sekreteri, \u015eube Mali Sekreterinden olu\u015fur. Y\u00f6netim Kurulunda bo\u015falma olmas\u0131 halinde en y\u00fcksek oy alm\u0131\u015f olan yedek \u00fcye asil \u00fcyeli\u011fe getirilir.<\/p>

                                MADDE 33- \u015eUBE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN \u00c7ALI\u015eMA ESASLARI<\/strong><\/p>

                                \u015eube Y\u00f6netim Kurulu ola\u011fan olarak, ayda bir \u00f6nceden saptanm\u0131\u015f bir g\u00fcnde ve \u015eube Ba\u015fkan\u0131n\u0131n y\u00f6netiminde toplan\u0131r. Y\u00f6netim Kurulu, ola\u011fan\u00fcst\u00fc hallerde ve ihtiya\u00e7 dahilinde yine \u015eube Ba\u015fkan\u0131 ya da onun yoklu\u011funda \u015eube Sekreteri y\u00f6netiminde toplanabilir. Toplant\u0131lar\u0131n yap\u0131lmas\u0131 ve karar al\u0131nmas\u0131 i\u00e7in yeter say\u0131, Y\u00f6netim Kurulu \u00fcye say\u0131s\u0131n\u0131n salt \u00e7o\u011funlu\u011fudur. Y\u00f6netim Kurulunda t\u00fcm kararlar a\u00e7\u0131k oylama yoluyla belirlenir. Oylar\u0131n e\u015fitli\u011fi durumunda \u015eube Ba\u015fkan\u0131n\u0131n oyu do\u011frultusunda karar al\u0131n\u0131r.<\/p>

                                \u015eube Y\u00f6netim Kurulunda g\u00fcndemin haz\u0131rlanmas\u0131 ve kararlar\u0131n yaz\u0131m\u0131 \u015eube Sekreterinin g\u00f6revidir.<\/p>

                                MADDE 34- \u015eUBE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN G\u00d6REV VE YETK\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

                                1. a) \u0130\u015fyeri, sekt\u00f6r, b\u00f6lge ve il baz\u0131nda kurulan \u015fubenin faaliyet alan\u0131 ve kapsam\u0131 dahilinde \u00f6rg\u00fctlenme \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 yapmak,<\/li>
                                2. b) Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan al\u0131nan kararlar\u0131 uygulamak,<\/li>
                                3. c) \u015eube \u00fcyeleri ve temsilcilerle toplant\u0131lar d\u00fczenlemek,<\/li>
                                4. d) Merkez Y\u00f6netim Kurulunun verdi\u011fi yetki \u00e7er\u00e7evesinde \u015fubeye ba\u011fl\u0131 i\u015fyerlerinde temsilci ya da temsilcilerin belirlenmesini sa\u011flamak,<\/li>
                                5. e) Merkez Y\u00f6netim Kurulunun belirledi\u011fi esaslar ve verdi\u011fi yetkiler \u00e7er\u00e7evesinde, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi g\u00f6r\u00fc\u015fmelerine kat\u0131lmak, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak ve \u00fcyelerin bu kapsamda ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 sorunlar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc i\u00e7in i\u015fverenler, i\u015fveren temsilcileri ve i\u015fveren kurulu\u015flar\u0131yla gerekli g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri yapmak,<\/li>
                                6. f) Sendikan\u0131n e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na \u015fube \u00fcyelerinin kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flamak, \u015fubede e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapmak, e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak \u00fcyelerin kat\u0131laca\u011f\u0131 k\u00fclt\u00fcrel etkinlikler planlamak ya da \u00fcyelerin bu t\u00fcr etkinliklere kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 programlamak,<\/li>
                                7. g) Sendikan\u0131n ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda \u00f6rg\u00fctl\u00fc olunan i\u015fyeri, il, b\u00f6lge ve sekt\u00f6r d\u00fczeyinde sendikay\u0131 i\u015f\u00e7iler ve kamuoyu nezdinde temsil etmek,<\/li>
                                8. h) \u015eube taraf\u0131ndan tutulmas\u0131 gerekli olan defter ve evraklar\u0131n tutulmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak,<\/li><\/ol>

                                  \u0131) \u015eube Genel Kurullar\u0131na sunulacak \u00e7al\u0131\u015fma ve hesap raporlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak,<\/p>

                                  MADDE 35- \u015eUBE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN G\u00d6REV B\u00d6L\u00dcM\u00dc YETK\u0130LER\u0130 VE\u00a0 SORUMLULUKLARI<\/strong><\/p>

                                  1- \u015eube Ba\u015fkan\u0131:<\/strong><\/p>

                                  \u015eube Ba\u015fkan\u0131, sendikan\u0131n ama\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda, t\u00fcz\u00fck ve y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerine uygun olarak \u015fubeyi temsil eder, a\u00e7\u0131klama yapar. \u015eube Y\u00f6netim Kurulu toplant\u0131lar\u0131na ba\u015fkanl\u0131k eder. \u015eubenin t\u00fcm faaliyetlerinin d\u00fczenli bir \u015fekilde s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesini ve \u015fube \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n koordinasyonunu sa\u011flar. Bu \u00e7er\u00e7evede, \u015fube \u00e7al\u0131\u015fma ve hesaplar\u0131n\u0131 denetler, gerekli uyar\u0131 ve m\u00fcdahalelerde bulunur. Merkez Y\u00f6netim Kurulu kararlar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. \u015eube Sekreteri ile \u015fube yaz\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 ve Mali Sekreter ile mali i\u015flem yaz\u0131\u015fmalar\u0131 ile muhasebe belgelerini imzalar.<\/p>

                                  2- \u015eube Sekreteri:<\/strong><\/p>

                                  \u015eube Sekreteri, \u015eube Ba\u015fkan\u0131ndan sonra sendikay\u0131 temsil etmeye ikinci dereceden yetkilidir. Ba\u015fkan\u0131n yoklu\u011funda, g\u00f6revlerini yerine getirir. \u015eubenin mali i\u015flem yaz\u0131\u015fmalar\u0131 hari\u00e7 her t\u00fcrl\u00fc yaz\u0131\u015fmada imza yetkisine sahiptir. \u015eubenin yaz\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 d\u00fczenler. \u015eube Y\u00f6netim Kurulu defterlerini haz\u0131rlar, defterleri d\u00fczenli bir \u015fekilde tutar. \u015eube Y\u00f6netim Kurulu kararlar\u0131n\u0131n yerine getirilmesini, sendika merkezi ve di\u011fer \u015fubelerle ileti\u015fimin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesini sa\u011flar.<\/p>

                                  \u015eubenin il, b\u00f6lge, sekt\u00f6r ve i\u015fyeri kapsam\u0131na g\u00f6re \u00f6rg\u00fctlenme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapmak i\u00e7in veri toplar, gerekli ili\u015fkileri geli\u015ftirir, \u00f6rg\u00fctlenme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 programlar ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flar.<\/p>

                                  \u015eubede \u00fcyelerinin e\u011fitiminden sorumludur. Bu do\u011frultuda \u00fcyelerin, Merkez Y\u00f6netim Kurulunun s\u00fcrd\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fc e\u011fitimlere kat\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar ve \u00fcyelerin e\u011fitim s\u00fcre\u00e7lerini takip eder.\u00a0 \u015eube d\u00fczeyinde ger\u00e7ekle\u015ftirilecek e\u011fitimleri programlar ve bu e\u011fitimlerin uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>

                                  3- \u015eube Mali Sekreteri:<\/strong><\/p>

                                  \u015eubenin b\u00fct\u00fcn mali konular\u0131na ili\u015fkin i\u015fleri kanun, t\u00fcz\u00fck ve Merkez Y\u00f6netim Kurulu direktifleri do\u011frultusunda y\u00fcr\u00fct\u00fcr. Mali konularla ilgili yaz\u0131\u015fmalarda, \u015eube Ba\u015fkan\u0131 ile, onun yoklu\u011funda \u015eube Sekreteri ile imzaya yetkilidir. \u015eube taraf\u0131ndan tutulmas\u0131 zorunlu olan mali i\u015flem belge, evrak ve defterleri tutar, saklar ve onaylanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>

                                  MADDE 36- \u015eUBE DENETLEME KURULU<\/strong><\/p>

                                  \u015eube Denetleme Kurulu, \u015eube Genel Kurulu taraf\u0131ndan uygun niteliklere sahip \u00fcyeler aras\u0131ndan se\u00e7ilen 3 asil \u00fcyeden olu\u015fur. Denetleme Kuruluna asil \u00fcye say\u0131s\u0131 kadar yedek \u00fcye se\u00e7ilir.<\/p>

                                  \u015eube Denetleme Kurulu, \u015fube y\u00f6netim kurulunun faaliyetlerinin genel kurul kararlar\u0131 ile sendika ama\u00e7 ve t\u00fcz\u00fc\u011f\u00fcne uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 denetler. T\u00fcz\u00fc\u011f\u00fcn verdi\u011fi yetki ve sorumluluklara g\u00f6re gereken denetimleri yapar, rapor haz\u0131rlar ve bu raporlar\u0131 \u015eube Y\u00f6netim Kuruluna verir. \u015eube Genel Kurulu i\u00e7in d\u00f6nem raporu haz\u0131rlar ve raporu Genel Kurula sunar. Raporun bir n\u00fcshas\u0131n\u0131 Merkez Y\u00f6netim Kuruluna iletir.<\/p>

                                  \u00a0<\/strong><\/p>

                                  MADDE 37- \u015eUBE D\u0130S\u0130PL\u0130N KURULU<\/strong><\/p>

                                  \u015eube Disiplin Kurulu, \u015eube Genel Kurulu taraf\u0131ndan uygun niteliklere sahip \u00fcyeler aras\u0131ndan se\u00e7ilen 3 asil \u00fcyeden olu\u015fur. Disiplin Kuruluna asil \u00fcye say\u0131s\u0131 kadar yedek \u00fcye se\u00e7ilir.<\/p>

                                  \u015eube Disiplin Kurulu, \u015eube Y\u00f6netim Kurulunun karar\u0131 \u00fczerine toplan\u0131r. \u015eube Disiplin Kurulu, gerekli hallerde \u015fubeye ba\u011fl\u0131 \u00fcye hakk\u0131nda soru\u015fturma y\u00fcr\u00fct\u00fcr, soru\u015fturma sonucuna ba\u011fl\u0131 olarak cezaya gerek g\u00f6rmeyebilir, uyar\u0131 veya k\u0131nama cezas\u0131 verebilir. Disiplin Kurulu, y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc soru\u015fturmalar ve sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 \u015eube Y\u00f6netim Kuruluna, \u015eube Genel Kurullar\u0131na sunar ve ilgililere bildirir. E\u011fer \u015eube Disiplin Kurulu, soru\u015fturmas\u0131nda \u00fcyelikten ihrac\u0131 gerektiren bir durum ile kar\u015f\u0131la\u015f\u0131rsa soru\u015fturma raporunu Merkez Y\u00f6netim Kuruluna iletilmek \u00fczere \u015eube Y\u00f6netim Kuruluna verir.<\/p>

                                  BE\u015e\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

                                  MAL\u0130 H\u00dcK\u00dcMLER<\/strong><\/p>

                                  MADDE 38- SEND\u0130KANIN GEL\u0130RLER\u0130<\/strong><\/p>

                                  Sendika, t\u00fcm nakd\u00ee gelirini bankaya yat\u0131rmak zorundad\u0131r. Zorunlu giderler i\u00e7in kasalar\u0131nda tutulacak nakit miktar\u0131 genel kurulca belirlenir. Sendika, gelirlerini 6356 say\u0131l\u0131 kanun ve t\u00fcz\u00fckte g\u00f6sterilen faaliyetleri d\u0131\u015f\u0131nda kullanamaz veya ba\u011f\u0131\u015flayamaz. Sendikan\u0131n gelirleri a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/p>

                                  1. a) \u00dcyelerinden alacaklar\u0131 \u00fcyelik ve dayan\u0131\u015fma aidatlar\u0131,<\/li>
                                  2. b) T\u00fcz\u00fc\u011fe g\u00f6re yap\u0131lacak faaliyetler ile e\u011flence, konser gibi organizasyonlardan sa\u011flanacak gelirler,<\/li>
                                  3. c) Malvarl\u0131\u011f\u0131 gelirleri, malvarl\u0131\u011f\u0131 de\u011ferlerinin devir, temlik ve sat\u0131\u015flar\u0131ndan do\u011fan kazan\u00e7lar,<\/li>
                                  4. d) Bakanl\u0131\u011fa \u00f6nceden haber vermek ko\u015fulu ile yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flardan bankalar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile al\u0131nan yard\u0131m ve ba\u011f\u0131\u015flar,<\/li>
                                  5. e) Kanunun imkan verdi\u011fi ba\u011f\u0131\u015flar ve di\u011fer gelirlerden ibarettir.<\/li><\/ol>

                                    MADDE 39- SEND\u0130KANIN G\u0130DERLER\u0130<\/strong><\/p>

                                    Sendikan\u0131n, kanun ve bu t\u00fcz\u00fck uyar\u0131nca yap\u0131lan sendikal \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n y\u00fcr\u00fct\u00fcm\u00fc i\u00e7in gerekli her t\u00fcrl\u00fc masraf, genel kurul taraf\u0131ndan tespit ve kabul edilen b\u00fct\u00e7e \u00e7er\u00e7evesinde yap\u0131l\u0131r. Sendikan\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma masraflar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fl\u0131ca giderleri \u015funlard\u0131r:<\/p>

                                    1. a) \u00dcst kurulu\u015flara \u00f6denen aidatlar,<\/li>
                                    2. b) Toplu s\u00f6zle\u015fmelerle ilgili masraflar,<\/li>
                                    3. c) Grev ve lokavt hallerinde yap\u0131lan masraflar ile greve kat\u0131lan sendika \u00fcyelerine yap\u0131lan \u00f6demeler,<\/li>
                                    4. d) Farkl\u0131 i\u015fkollar\u0131nda bulunan i\u015f\u00e7ilerin grev ve lokavt hallerinde yap\u0131lan yard\u0131mlar,<\/li>
                                    5. e) Bas\u0131n ve yay\u0131n dahil e\u011fitim masraflar\u0131 (gelirlerin en az y\u00fczde 10\u2019u e\u011fitim i\u00e7in kullan\u0131l\u0131r.),<\/li>
                                    6. f) \u00d6rg\u00fctlenme amac\u0131 ile yap\u0131lan masraflar,<\/li>
                                    7. g) Y\u00f6netim kurulunun karar vermesi halinde, nakit mevcudunun y\u00fczde onunu a\u015fmamak kayd\u0131 ile, yurt i\u00e7i ve yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki do\u011fal afet b\u00f6lgelerine do\u011frudan veya yetkili makamlar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla konut, e\u011fitim ve sa\u011fl\u0131k tesisleri kurulmas\u0131 amac\u0131 ile kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na ayni veya nakdi olarak yap\u0131lan \u00f6demeler,<\/li>
                                    8. h) Merkez Y\u00f6netim Kurulunun karar vermesi halinde sosyal ama\u00e7l\u0131 harcama ve ba\u011f\u0131\u015flar<\/li>
                                    9. i) Kanun ve t\u00fcz\u00fck h\u00fck\u00fcmlerine uygun olarak yap\u0131lan sair masraflar,<\/li><\/ol>

                                      Sendika, t\u00fcz\u00fckte belirtilen ama\u00e7 ve faaliyetleri d\u0131\u015f\u0131nda harcama yapamaz ve ba\u011f\u0131\u015fta bulunamaz.<\/p>

                                      \u00a0\u00dcyeleri ile \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131 ki\u015filer dahil hi\u00e7 kimseye bor\u00e7 veremez. Envanter defterine kaydedilen ve demirba\u015f s\u0131n\u0131f\u0131na giren her t\u00fcrl\u00fc e\u015fya ve malzeme hakk\u0131nda gider olarak i\u015flem yap\u0131lamaz.<\/p>

                                      MADDE 40- \u00dcCRET VE SOSYAL HAKLAR<\/strong><\/p>

                                      1. a) Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan profesyonel \u00fccretli olarak \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na karar verilen, Merkez Y\u00f6netim Kurulu ve \u015eubelerin Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyelerine verilecek \u00fccretler, her t\u00fcrl\u00fc \u00f6denek, yolluklar ve tazminatlar Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan tespit olunur.<\/li>
                                      2. b) Sendika hizmetleri i\u00e7in ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilen \u00fcyelere verilecek \u00fccret, g\u00fcndelik ve yolluklar\u0131n tavan\u0131 da Merkez Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan tespit olunur.<\/li>
                                      3. c) Sendika ve sendika \u015fubelerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan personelin i\u015f akitlerini yapmaya, feshe, bunlara \u00f6denecek \u00fccret, \u00f6denek, yolluk ve tazminat ile di\u011fer sosyal haklar\u0131n\u0131 tespite sendika Merkez Y\u00f6netim Kurulu yetkilidir. Bu hususlar Merkez Genel Kuruluna sunulacak Faaliyet Raporunda g\u00f6sterilir.<\/li><\/ol>

                                        d)Sendika Merkez Y\u00f6netim Kurulu, y\u00f6netici ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n sosyal g\u00fcvenlik, sigorta, dinlenme haklar\u0131n\u0131 garanti eder.<\/p>

                                        1. e) Sendika personeli olmay\u0131p, sendikan\u0131n i\u015f ve i\u015flemleri i\u00e7in hizmet al\u0131nan t\u00fczel veya ger\u00e7ek ki\u015filerle s\u00f6zle\u015fme yapmaya, hak edi\u015flerini belirlemeye ve \u00f6demeye Merkez Y\u00f6netim Kurulu yetkilidir.<\/li><\/ol>

                                          \u00a0<\/strong><\/p>

                                          \u00a0<\/strong><\/p>

                                          ALTINCI B\u00d6L\u00dcM<\/strong><\/p>

                                          \u00c7E\u015e\u0130TL\u0130 H\u00dcK\u00dcMLER<\/strong><\/p>

                                          MADDE 41- TUTULMASI ZORUNLU DEFTER VE KAYITLAR<\/strong><\/p>

                                          1-<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sendika, a\u015fa\u011f\u0131da yaz\u0131l\u0131 defter ve kay\u0131tlar\u0131 tutar.<\/p>

                                          1. a) \u00dcye kay\u0131t ve \u00fcyelik sona erme listeleri,<\/li>
                                          2. b) Genel kurul, y\u00f6netim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu karar defterleri,<\/li>
                                          3. c) Gelen ve giden evrak kay\u0131t defterleri ile zimmet defteri,<\/li>
                                          4. d) Aidat kay\u0131tlar\u0131, yevmiye ve envanter defterleri ile defter-i kebir,<\/li>
                                          5. e) Gelirlere ili\u015fkin kay\u0131t ve defterler<\/li><\/ol>

                                            2-<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 213 say\u0131l\u0131 Vergi Usul kanununa g\u00f6re demirba\u015f s\u0131n\u0131f\u0131na giren her t\u00fcrl\u00fc e\u015fya ve malzeme, demirba\u015f defterine kay\u0131t edilir.<\/p>

                                            Yukar\u0131da yaz\u0131l\u0131 defterler her ola\u011fan genel kurulu izleyen 15 g\u00fcn i\u00e7inde notere veya \u0130l Sivil Toplumla \u0130li\u015fkiler M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne onaylat\u0131l\u0131r. Sendika tutmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu defterler d\u0131\u015f\u0131nda yard\u0131mc\u0131 defterler ve kay\u0131tlar da tutabilir. Sendika defter ve belgeleri ilgili bulunduklar\u0131 y\u0131l\u0131 takip eden takvim y\u0131l\u0131ndan ba\u015flayarak 10 y\u0131l s\u00fcre ile saklan\u0131r.<\/p>

                                            Sendikan\u0131n tuttu\u011fu, \u00fcye kay\u0131t ve \u00fcyelik sona erme listeleri defter ve kay\u0131tlar ile bunlar\u0131n tutulmas\u0131ndaki usul ve esaslar bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lan y\u00f6netmeli\u011fe g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.<\/p>

                                            \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                            T\u00dcM \u0130\u015e\u00c7\u0130LER\u0130N B\u0130RL\u0130K M\u00dcCADELE VE DAYANI\u015eMA SEND\u0130KASI ANAT\u00dcZ\u00dc\u011e\u00dc \u00a0B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM \u00a0GENEL H\u00dcK\u00dcMLER MADDE 1- SEND\u0130KANIN ADI a) Sendikan\u0131n ad\u0131, T\u00fcm<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"class_list":["post-301","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nT\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00dcM \u0130\u015e\u00c7\u0130LER\u0130N B\u0130RL\u0130K M\u00dcCADELE VE DAYANI\u015eMA SEND\u0130KASI ANAT\u00dcZ\u00dc\u011e\u00dc \u00a0B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM \u00a0GENEL H\u00dcK\u00dcMLER MADDE 1- SEND\u0130KANIN ADI a) Sendikan\u0131n ad\u0131, T\u00fcm\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Birlik Sendikas\u0131\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BirlikSendikasi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-20T11:20:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@birliksendikasi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"44 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk\",\"url\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk\",\"name\":\"T\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-04T08:32:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-20T11:20:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ana sayfa\",\"item\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"T\u00fcz\u00fck\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/\",\"name\":\"Birlik Sendikas\u0131\",\"description\":\"G\u00fcc\u00fcm\u00fcz Birli\u011fimizdir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#organization\",\"name\":\"Birlik Sendikas\u0131\",\"url\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/birlik_logo_large.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/birlik_logo_large.png\",\"width\":2032,\"height\":2212,\"caption\":\"Birlik Sendikas\u0131\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/birliksendikasi.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/BirlikSendikasi\",\"https:\/\/x.com\/birliksendikasi\",\"https:\/\/www.instagram.com\/birliksendikasi\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCLZYFA0siLyRzLKNR75Pp_g\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"T\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131","og_description":"T\u00dcM \u0130\u015e\u00c7\u0130LER\u0130N B\u0130RL\u0130K M\u00dcCADELE VE DAYANI\u015eMA SEND\u0130KASI ANAT\u00dcZ\u00dc\u011e\u00dc \u00a0B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM \u00a0GENEL H\u00dcK\u00dcMLER MADDE 1- SEND\u0130KANIN ADI a) Sendikan\u0131n ad\u0131, T\u00fcm","og_url":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk","og_site_name":"Birlik Sendikas\u0131","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BirlikSendikasi","article_modified_time":"2025-05-20T11:20:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@birliksendikasi","twitter_misc":{"Tahmini okuma s\u00fcresi":"44 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk","url":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk","name":"T\u00fcz\u00fck | Birlik Sendikas\u0131","isPartOf":{"@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#website"},"datePublished":"2020-10-04T08:32:33+00:00","dateModified":"2025-05-20T11:20:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/tuzuk#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/birliksendikasi.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"T\u00fcz\u00fck"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#website","url":"https:\/\/birliksendikasi.org\/","name":"Birlik Sendikas\u0131","description":"G\u00fcc\u00fcm\u00fcz Birli\u011fimizdir","publisher":{"@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/birliksendikasi.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#organization","name":"Birlik Sendikas\u0131","url":"https:\/\/birliksendikasi.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/birliksendikasi.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/birlik_logo_large.png","contentUrl":"https:\/\/birliksendikasi.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/birlik_logo_large.png","width":2032,"height":2212,"caption":"Birlik Sendikas\u0131"},"image":{"@id":"https:\/\/birliksendikasi.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BirlikSendikasi","https:\/\/x.com\/birliksendikasi","https:\/\/www.instagram.com\/birliksendikasi\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCLZYFA0siLyRzLKNR75Pp_g"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=301"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3745,"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/301\/revisions\/3745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/birliksendikasi.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}