Haksız Nitelikteki Ücretsiz İzin Uygulaması Kapsamından Derhal Çıkarılma Talebi Dilekçesi

Eğer;
1. Patron sizi ücretsiz izinde gösterdiği halde çalıştırmaya devam ediyorsa veya çalışmaya zorluyorsa,
2. Çalışma sürelerinizde hiçbir azalma olmadığı halde; ücretsiz izinde gösterilerek nakdi ücret desteği alıyorsanız ve patron bakiye ücretinizi elden veya avans adı altında ödüyorsa,
3. Şartlarınız uygun olduğu halde Kısa Çalışma Ödeneği yerine ücretsiz izinli gösterilerek nakdi ücret desteği alıyorsanız,
4. Diğer işçi arkadaşlarınız çalışmaya devam etmekteyken; patron ayrımcılık yapacak şekilde sadece sizi ücretsiz izne çıkarmış ise,
5. Ücretsiz izne çıkarıldığınız halde; yerinize başka bir işçi arkadaşınız işe alınmış ise,
Bu durumlarda bilin ki patron hem ilgili kurumlara yalan söylemekte hem de sizin ücret ve emeklilik gibi haklarınızı gasp etmektedir! Bu haksızlığa dur demek için öncelikle diğer işçi arkadaşlarınızla beraber hareket etmeye ve haksız uygulamayı ortadan kaldırmaya gayret etmelisiniz.
Birlik Sendikası’nın bu tür durumlarda işverene vermek üzere hazırladığı dilekçe örneği aşağıda sunulmuştur. Bu dilekçe, örnek niteliğinde olup içeriğini kendi özel durumunuza göre değiştirip düzenlemeniz mümkündür. Dilekçeyi toplu veya ayrı ayrı verebilirsiniz. Ancak dilekçenin işverene ulaştığını kanıtlamanız açısından mümkünse noter vasıtasıyla göndermeniz yararınıza olacaktır. Dilekçeyi noter vasıtasıyla değil de doğrudan elden verecek olursanız alan yetkilinin isim ve imzası ile aldığı tarihi taşıyan bir örneğini de size vermesini sağlamalısınız.
Ayrıca hukuka aykırı işlem yaparak sizi ve kamuyu zarara uğratan patronu, SGK’ya ve İŞKUR’a da şikâyet edebilir, ücret alacaklarınız ve SGK primlerinizin ödenmesini sağlamak için hukuki yollara başvurabilirsiniz.

Örnek dilekçeyi indirmek için linke tıklayınız: Haksız Nitelikteki Ücretsiz İçin Uygulaması Kapsamından Derhal Çıkarılma Talebi Dilekçesi